米国のテクノロジー企業は人員削減を加速している。ウェブサイト「layoff.fyi」のデータによると、今年1月までにテクノロジー企業85社が人員削減計画を発表しており、合計2万3670人の従業員に影響が出ている。これは業界で約3万8000人が解雇された昨年3月以来の最多となる。

ドイツのエンタープライズソフトウェア大手SAPが8000人、マイクロソフトのゲーム部門が1900人を一時解雇すると発表するなど、ここ1週間で人員削減が加速している。電子商取引大手イーベイは1,000人の解雇を発表し、金融テクノロジーの新興企業ブレックスは従業員の20％を解雇する予定で、約220人の従業員に影響が出る。

今月初め、Googleは全社で何百人もの人員を解雇することを確認し、Amazonもプライム・ビデオ、MGMスタジオ、ツイッチ、オーディブルで何百人ものポジションを削減した。ゲームエンジン大手のUnityは従業員の25％を解雇すると発表し、ゲーマーがよく利用するインスタントメッセージングサービスプロバイダーのDiscordも従業員の17％を解雇する予定だ。

米国のテクノロジー業界における人員削減は昨年1月にピークに達し、277社が9万人近い人員削減を発表した。人員削減のほとんどは2023年の第1四半期に発生し、解雇数は9月まで月ごとに減少したが、昨年後半から増加し始めた。

1 月の一時解雇急増の説明の 1 つは、企業が今後 1 年の予算を立てる中で、より少ない労力でより多くのことができることを学んだということです。

マーク・ザッカーバーグ最高経営責任者（CEO）の言葉を借りれば、2023年は「効率の年」にあたるメタでは、昨年、2万人を解雇したことを受けて同社の株価は200％近く上昇した。

同時に、人工知能ブームの台頭により、新しい生成型 AI テクノロジーがより多くの仕事を置き換える恐れがあります。

人員削減はテクノロジー業界に限定されない。経営不振に陥ったシティグループは今月初め、従業員の１０％を削減すると発表した。ジーンズ大手リーバイスは先週、全世界の従業員の少なくとも10％を一時解雇すると発表した。パラマウントは人員削減を発表する最新のメディアブランドとなっており、最高経営責任者（CEO）のボブ・バキッシュ氏は木曜日、同社は「業務を合理化し、経費を削減する」必要があると述べた。