最近、ホンダ中国本社の五十嵐正幸氏がインタビューで次のように述べたと一部メディアが報じた。中国で大規模な人員適正化が実施される。一時期、ホンダの大量解雇が話題になったが、ホンダ中国の広報部門はこの噂を否定し、次のように述べた。国内翻訳は不正確です。ホンダの中国企業には人員削減の計画はない。実際、自然退職した従業員の補充はありません。。

注目すべきは、昨年12月初旬、広汽ホンダが従業員900人を解雇すると発表したと複数のメディアが報じたことだ。これらの従業員はすべて契約社員であり、契約期間終了後は更新されません。ホンダの中国法人の従業員総数に占める解雇者数は７％に達する。

ホンダによると、今回の人員削減計画は、1998年に中国の広州汽車と合弁で自動車を生産して以来25年間で、ホンダが人員削減を実施するのは初めてだという。その理由は、中国での純電気自動車（EV）の大規模な台頭により、中国市場でのホンダの燃料車の生産・販売に支障が出ているためである。

当時のこれらの報道に対し、広汽ホンダの担当者は次のように答えた。広汽ホンダが従業員を解雇したのではなく、労働者派遣会社との契約を解除しただけだというのは、外部の誤解である。

「広汽ホンダはまた、法令に従って適時に労働者派遣要員に金銭的補償を行っている。解雇に関する報道は虚偽である。生産に応じた段階的な人員調整は広汽ホンダの生産ラインや新エネルギー・インテリジェント戦略の推進には影響しない。」