テスラは従業員を一時解雇する可能性があり、経営者らはどの従業員のポジションが重要かを特定するよう求められている。情報が非公開であるため匿名を条件にこの件に詳しい関係者らは、テスラの米国経営陣は近い将来、副職の見直しを実施する必要があると述べた。一部の関係者は、テスラが一部従業員の半年ごとの業績評価を中止した後、経営陣に各ポジションの必要性を評価するよう求めたと明らかにした。
テスラの売上高の伸びが鈍化する中、マスク氏はコスト削減を強調してきた。常に冷酷さで知られる同CEOは、2022年末にTwitter従業員に対し、「態度を硬化させる」か辞任するかの最後通牒を突き付けた。
テスラの代表者はコメントの要請に応じなかった。テスラは年初から26％下落している。
テスラの従業員数は 2020 年以来約 2 倍に増加しており、昨年末の時点で世界中の総従業員数は 140,000 人を超えています。同社は現在、2016 年の約 8 倍の従業員を擁しています。2016 年は Model 3 がリリースされる前の年でした。
テスラは一部の人員削減を行ったものの、従業員数は昨年10％近く増加した。テスラは2023年2月、ニューヨーク州バッファローで数十人の従業員を解雇したが、同自動車メーカーはこれらの人々がその週に労働組合運動を始めたためではないと否定した。
テスラは次世代電気自動車やその他の成長戦略に多額の投資を行っており、今年の設備投資予算は100億ドルを超えている。アナリストらはまた、同社の研究開発支出が約45億ドルに増加すると予想している。
テスラは先月、設備投資や研究開発支出が増加する中、既存の製品ラインにはコスト削減の余地がほとんどないと警告した。
ヴァイバブ・タネジャ最高財務責任者（ＣＦＯ）は１月２４日の決算会見で、「当社にはこれに注力する強力なチームがある」と述べた。