インドのIT業界は長らく世界的なテクノロジーアウトソーシングのリーダーであったが、ベトナムの開発者は低コストと長時間労働でインドの職場を徐々に「ひっくり返し」てきた。以前、インドのIT業界は高い英語力、優れた技術、そして低コストで知られていました。しかし、最近では状況が逆転し、東南アジア諸国がより安価な価格でサービスを提供するようになり、インドの競争力が低下している。
米国企業はアウトソーシング業務をフィリピンやベトナムなどの国に移転し始め、インドの雇用に影響を与えた。
ベトナムの IT 産業は急速に発展しており、毎年約 80,000 人の IT 卒業生を輩出しており、その多くはコンピューター サイエンス、情報技術、その他の関連分野を専門としています。
ベトナムのソリューション会社InCorpのデータによると、ベトナムのIT実務者の最低月収は約1,200元で、インドの開発者の給与よりもはるかに低い。
さらに驚くべきことは、ベトナムの開発者が 1 日あたり 12 時間近く働くことをいとわないことです。この集中度の高い作業モデルは、アウトソーシング業界の状況を変えています。
対照的に、インドでは上級開発者の年収すら欧米諸国の平均水準から遠く離れており、インド人従業員は補充される危険にさらされている。
ベトナムの開発者は低コストですが、ベトナムでは主にベトナム語が使用されているため、英語での表現が比較的苦手であり、海外の顧客とのコミュニケーションの効率に影響を与える可能性があります。