メタ社は月曜日から従業員に解雇の通知を開始し、「成績の悪い人」を取り締まり、人工知能競争を支配する新たな人材を発掘するために数千人の従業員を解雇するプロセスを開始した。個人情報について匿名を条件に事情に詳しい複数の関係者によると、解雇されたメタ社の従業員には電子メールで通知があり、米国人従業員に対する同社の退職金パッケージには16週間の給与に加え、勤続年数ごとに2週間の追加支給が含まれているという。
関係者によると、対象となる従業員は今後もボーナスや株式報酬を受け取ることができるという。
1月中旬、メタの最高経営責任者（CEO）マーク・ザッカーバーグ氏が「期待に応えられない」従業員を中心に従業員の5％、最大3,600人を解雇すると従業員に伝えたという報道が浮上した。ザッカーバーグ氏は先月、影響を受ける米国従業員には2月10日に通知され、外国人従業員にはその後通知される可能性が高いと述べた。
フェイスブックの共同創設者は経営陣への別のメッセージで、人員削減により人員が解放され、「最高の人材」を雇用できると述べた。