最近、「Ledaoが従業員に車の購入を強制し、悪意を持って解雇された」という投稿がネチズンの間で激しい議論を巻き起こした。投稿では、レダオの従業員であると主張する車の所有者がいました。彼は車両を権利保護の横断幕で覆い、アフターサービスのために濰来まで牽引した。この問題がネチズンの間で激しい議論を引き起こした後、あるブロガーがルタオの関連スタッフによる具体的な状況の説明を中継した。
Ledo は直ちに関連状況を確認し、Ledo は従業員に車の購入を強制したことはありません。この従業員は武漢の地方企業の営業マンだったことが判明した。彼は、同社の社内優遇購入政策を利用して Ledo L60 を購入した後、中古車販売業者に車両の再販を違法に委託し、同社の販売制限義務に違反し、業務秩序とブランドの評判に重大な損害を与えました。
交渉の結果、従業員は2月14日に退職することを提案したが、すでに享受していた26,000元のアプリ内購入権は回収されないことになった。従業員自身が会社に生じた損失を補うために2月の給料を返上した。
同時に、この従業員は住宅補助金や人材補助金を申請しており、社会保障の支給が打ち切られることを望まないと述べた。当社は従業員への配慮から、2月分の従業員向け社会保険5件と基金1件を支払うことに合意し、同日、特例承認申請を完了しました。
従業員は2月16日、怒りを晴らすため「レダオは従業員に車の購入を強要し、その後解雇した」という虚偽の情報をインターネット上に投稿した。私たちの地域の店舗マネージャーは、できるだけ早く関係者に連絡しました。現在、彼の電話番号は応答せず、メッセージも返されていません。 」