最近、海外メディアはディズニーがDEI計画を調整していると報じた。彼らは DEI の焦点を変更し、同社は中核となるエンターテイメント ビジネスに再び焦点を当てることになります。一部の関係者は、ディズニーが新たな文化戦争に陥ることを避けるために、トランプ大統領の任期中により保守的になる可能性があると予測している。
ディズニーの役員報酬制度改革。当初の役員給与体系のうち、70% は財務目標に関連付けられ、30% は他の業績指標に基づいていました。 「ダイバーシティとインクルージョン」は評価項目から削除され、人材戦略指標に置き換えられました。もともと DEI の立場を詳しく説明していた「ReimagineTomorrow」の公式ウェブサイトは、「ビジネスの成功を促進する最高の人材」を引き付けることを強調して「MyDisneyToday」に改名されました。
ディズニーの中核的な企業価値観（誠実さ、創造性、コラボレーション、コミュニティ、包括性）には今でも「インクルージョン」が掲げられているが、社内文書では多様性よりも帰属意識が強調され、「公平性」という表現は「誰もが優れている」に置き換えられている。
ディズニーの今後の実写映画「白雪姫」が非常に物議を醸していることは言及する価値があります。多くのネチズンは「白雪姫」は白さが足りないと嘲笑し、「黒雪姫」と呼んだ。逆に悪の女王の方が美しい。