最近、Zhaopin Recruitmentが発表した「2025年中国女性職場実態調査報告書」によると、2025 年の職場の女性の平均月給は 8,978 元、男性の平均月給は 10,320 元です。いずれも昨年より若干上昇した。報告書によると、国連経済社会局によると、2025年の世界経済成長率は2024年と同じ2.8％になると予想されており、比較的安定した経済成長を背景に、職場の給与は若干上昇している。
データの観点から見ると、2021年の8,138元と9,328元と比較すると、2025年の職場における女性と男性の平均月給増加率はそれぞれ約10.3％と10.6％となる。
加えて、「キャリアを再選択して新しい業界に参入したい」と考えている女性は50.5％と最も多く、男性の43.9％を大きく上回った。
次に、女性の 42.7% が「昇進のためにテストを受けて体重を増やす」ことに意欲的であるのに対し、男性の 33.9% がこのオプションを選択しています。
男性は女性に比べて、退職して起業することに若干意欲的です。この意向を持つ男性は12.8％で、女性の10.2％より若干多い。