【GT1GT】 【GT2GT】 【GT3GT】 【GT4GT】 アリババが管理職の異動完了を発表、蔡崇信氏と呉永明氏が正式に引き継ぎ_5iter.com 【GT7GT】 【GT8GT】 【GT9GT】 【GT10GT】 【GT11GT】 【GT12GT】 【GT13GT】 【GT14GT】 【GT15GT】【GT16GT】【GT17GT】 【GT18GT】 【GT19GT】 ホームページ テクノロジー チュートリアル 【GT26GT】 【GT27GT】 【GT28GT】 【GT29GT】 【GT30GT】 【GT31GT】 【GT32GT】【GT33GT】 【GT34GT】【GT35GT】 【GT36GT】 【GT37GT】 【GT38GT】 【GT39GT】 【GT40GT】 🇺🇸 日本語 【GT43GT】 【GT44GT】【GT45GT】 【GT46GT】 【GT47GT】 【GT48GT】 【GT49GT】
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【GT1GT】 【GT4GT】アリババ、経営陣の異動完了を発表、ジョー・ツァイ氏と呉永明氏が正式に就任 【GT5GT】 【GT6GT】 2023-09-11 02:34:08 【GT9GT】 作者:AI編集者 【GT10GT】 【GT11GT】 【GT12GT】 【GT13GT】 【GT14GT】 【GT15GT】 【GT16GT】 【GT17GT】アリババグループの蔡崇信・取締役会会長は全従業員に宛てた書簡で、グループ管理職の引き継ぎが予定通り同日完了したことを発表した。同氏はグループ取締役会会長の職を引き継ぎ、呉永明氏がグループCEOに就任する。これはアリババが2度目の経営陣の制度的引き継ぎを完了したことを意味し、今年3月から始まった自己改革は急速かつ順調に進んだことになる。 【GT18GT】【GT19GT】【GT20GT】【GT21GT】【GT22GT】【GT23GT】 アリの新しい1+6+Nビジネスクラスターが基本的に形を整えつつあり、アリの「24年間で最も重要な変化」が同社に新たな変化をもたらしている。蔡崇信氏は全従業員に宛てた書簡の中で、「呉永明と私はアリババの全社員とともに使命とビジョンを堅持し、次の発展段階をともに歓迎する」と述べた。

蔡崇信氏は書簡の中で、同社の発展の歴史におけるいくつかの秩序ある経営継承を振り返り、「4年前の今日、馬氏は取締役会会長のバトンをCEOの小耀子(張勇)に引き継ぎ、100年続くことを望む会社の継承システムの第一歩を開始した。4年後、小耀子は呉永明と私にバトンを渡し、継続することになった」と述べた。アリババの相続システムです。」 【GT26GT】【GT27GT】アリババはまた、2回の経営引き継ぎを通じて相続システムの構築を完了した中国初のインターネット技術企業となった。過去 24 年間、アリババは自己改革を通じて企業の飛躍的な発展を促進することに長けてきました。このような経営の制度継承の促進は、将来の革新と変化を刺激し、経営人材の出現を促進し、企業の持続的かつ健全な発展に弾みを与えるものでもあります。

アリババは、制度化された相続は同社の着実な発展のための重要な基盤であり、同社の革新的な発展のための強さの源であると述べた。このバトンの引き継ぎは、単なる管理職の引き継ぎではなく、アリババが102年を迎える基礎となる組織の継承でもある。私たちは、新しい経営陣が会社に新たなビジョンと新たな成長をもたらし、アリババを率いて新技術の発見と推進を行い、より多くのイノベーションの可能性を育み、社会により大きな価値を生み出すことができると信じています。

アリババグループを代表して、蔡崇信氏は「顕著な成果」という言葉を使って、過去16年間の張勇氏の会社への努力と貢献を高く評価し、感謝の意を表した。張勇氏は世界的に有名な消費者カーニバルであるダブル11を創設し、天猫の急速な発展を主導し、ブランド企業の包括的なインターネット化の傾向を促進し、チームを率いてアリババをワイヤレス時代に成功裏に移行させた。多分野かつグローバルに展開するグループ。蔡崇信氏は、4年前に張勇氏がグループ取締役会長に就任してから、感染症との闘いや外部ビジネス環境の急激な変化など多くの課題に直面したと特に言及した。彼はアリを率いて市場を安定させ、次々と困難を克服しました。 【GT4GT】【GT5GT】 また、今回の改革が基本的に形になり、初期の成果を上げていることを踏まえ、アリババ取締役会は張勇氏のアリババクラウド会長兼最高経営責任者(CEO)の辞任要請を受け入れた。今後、アリババクラウドの会長兼CEOはグループCEOの呉永明氏が兼任する。アリババグループは、張勇氏が「アリババ社の将来の技術レイアウトを支援し、より良い生態環境を作り出す」ための未来志向の技術基金の設立を支援するために10億米ドルを投資する予定だ。

以下は、9 月 10 日に蔡崇信氏がアリババの全従業員に宛てた手紙の全文です:

アリババの皆様、

6月20日のアリババグループの発表に従い、本日グループ経営陣の引き継ぎが正式に完了し、私がグループ会長に、呉永明がグループCEOに就任しました。 4年前の今日、馬氏は会長のバトンを小耀子CEOに引き継ぎ、100年続くと予想される企業の継承制度の第一歩を踏み出した。 4年後、Xiaoyaoziはアリの相続制度を継続するバトンを呉永明と私に引き継ぎました。馬氏が4年前に語ったように、これは単なる管理職の引き継ぎではなく、102周年に向けた体制と基盤の継承でもある。呉永明と私は、アリババのすべての従業員とともに使命とビジョンを貫き、次の発展段階を一緒に歓迎します。

私は、Xiaoyaozi のこれまでの努力とアリババへの貢献に特に感謝しています。彼はアリババに入社してから 16 年間、目覚ましい成果を上げてきました。彼は、有名な世界的な消費者カーニバルであるダブル イレブンを創設し、天猫の急速な発展を主導し、ブランド企業の包括的なインターネット化の傾向を促進し、チームを率いてアリババのワイヤレス時代への移行を成功させ、グループを複数の分野および世界規模で展開するよう導きました。 Xiaoyaozi氏がグループ会長に就任して以来、過去4年間、疫病との闘いや外部ビジネス環境の急激な変化など、多くの課題に直面してきた。彼はアリを率いて市場を安定させ、次々と困難を克服してきました。 【GT2GT】【GT3GT】 今年3月、当社は未来に向けて、過去24年間で最大規模となる1+6+Nの組織改正を実施しました。 Xiaoyaozi と彼のチームの共同の努力により、すべてのビジネスが発展し続けると同時に、変革全体が着実に進んでいます。これまでのところ、この変革は基本的に形を成し、初期の成果を上げており、会社の次の発展段階に向けた重要な基盤を築いています。改革が順調に進んだことを受け、Xiaoyaozi氏はアリババクラウドの会長兼CEOを辞任することをグループに提案した。慎重な検討の結果、グループの取締役会はXiaoyaozi氏の決定を尊重し、グループCEOの呉永明氏をアリババクラウドの会長兼最高経営責任者(CEO)に即時発効で兼務するよう任命した。 Xiaoyaoziはやり方を変え、今後の発展を歓迎するためにアリババで私たちと協力し続けます。同グループは、アリババが将来の技術レイアウトに向けてより良い生態環境を構築するのを支援するため、Xiaoyaoziが未来志向の技術基金を設立するのを支援するために10億米ドルを投資することを決定した。 【GT4GT】

会社の発展に対する多大な努力と多大な貢献に感謝するため、アリパートナー間での協議を経て、シャオヤオジにアリ史上初となる「アリ功労者」の名誉称号を授与することが決定しました!

もアリババの24歳の誕生日をお祝いしたいと思います!アリババの人たち、さあ!

アリババグループ会長 ジョー・ツァイ

2023.9.10

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