報道によると、サム・アルトマン氏は本日正式にCEOとしてOpenAIに復帰したが、一部の従業員は依然として不安を感じており、退職の準備をしているという。アルトマン氏は復帰したものの、OpenAI取締役会はアルトマン氏の解任に至った経緯について沈黙を守り続けており、一部の従業員は不安を感じている。 OpenAIの上級従業員は、アルトマン氏がCEOとして戻ってきたことに従業員たちは喜んでいるものの、まだ多くのことについて闇の中にいると語った。
従業員らは「アルトマン氏と取締役会の論争の核心はAIの安全性問題ではないと繰り返し言われてきたが、それが何なのか正確には教えてもらえなかった。そのため、状況は依然として流動的なようだ」と述べた。
明確な情報が不足しているため、一部の従業員は他の雇用の機会を探すことを余儀なくされています。関係者によると、OpenAIの競合企業Cohereはここ数日、一部のOpenAI従業員から仕事の問い合わせを受けているという。
同時に、Salesforceを含む他のいくつかの企業も、OpenAIから人材を採用したいと公言し、より高い給与を提示している。
報道によると、今回のOpenAI茶番劇は一部の競合他社に大きな利益をもたらしたという。ハギングフェイスやコヒアなどのAI新興企業は、アルトマン氏の解任中に顧客からの問い合わせが増えたと述べた。
「現在、多くの企業や組織がこの問題について考えていると思います。自社の人工知能を企業にアウトソーシングすることのリスクは何でしょうか」と、HuggingFace の CEO であるクレマン・ドゥラング氏は述べています。
本日、アルトマンは正式復帰を発表した後、独占インタビューにも応じた。 「解任の具体的な理由」について問われると、アルトマン氏は沈黙を守り、「取締役会はこの問題について独立した調査を開始する予定で、それを非常に歓迎する。今はこれ以上言うことはないが、さらなる情報を得るのを楽しみにしている」とだけ述べた。