2025年8月、TSMCの15A工場で従業員の秘密窃盗事件が発覚した。かつて工場の先進プロセス統合部門の副マネージャーだったレイという名のシンガポール人男性は、退職前に機密情報を盗んだ罪で有罪判決を受けた。

2013 年 9 月以来、Lei Nan は 28nm プロセスでの顧客の高性能製品の統合を担当してきました。 2016 年 8 月に退職する前に、彼は非番時間を利用して、6 ページの保護層テスト データ、42 ページの指標データ、2 ページのプロセス データを含む、会社の「セキュリティ C」機密情報 50 ページを 3 回コピーしました。退職してから1か月も経たないうちに、彼はTSMCと競合するSMICの子会社であるSMIC Northに生産技術エンジニアリングセンターの所長として入社した。

法廷審問で、レイ・ナン氏は資料をコピーしたことは認めたが、中国への技術移転を計画的に行ったことは否定した。同氏は、資料のコピーはTSMCの社内昇進の準備のためであり、新しい役職にはプロセスの研究開発は含まれていないと主張した。裁判官は、コピーした資料はTSMCの競争力に影響を与える高額な企業秘密であると判断し、「許可の範囲を超えて企業秘密を複製した罪」で懲役1年を言い渡した。

雷南さんには前科がなく、反省する意思があったため、裁判所は彼に3年間の執行猶予を言い渡し、50万元を国庫に納付するよう命じた。検察が告発した「本土内で秘密を使用する意図」の罪については、両者の間に競業避止契約が締結されておらず、検察がSMICのプロセス技術への関与を証明しなかったため、最終的には証拠不十分で無罪となった。