Tongyi Qianwen の中心責任者である Lin Junyang 氏は今朝早く、X に Qianwen プロジェクトから辞任すると投稿しました。彼は「私は辞任する、さようなら、私の愛するクウェン」と投稿した。情報によると、リン・ジュンヤンはまだ32歳です。彼はアリババの最年少の P10 技術リーダーであり、Tongyi Qianwen の中心的なプロモーターです。今年の初め、彼は Qwen 技術リーダーの肩書きで AGI-Next Frontier Summit に登場しました。
林俊洋氏が辞任後もアリババで働き続けるかどうかについて、アリババは本稿執筆時点でメディアの問い合わせに応じていない。しかし、関係筋によると、林俊洋氏は3日午後、アリ氏に辞任届を提出した。
報道によると、Qwenチームは、さまざまなトレーニングプロセスやモダリティをカバーする「垂直統合」システムから、トレーニング前、トレーニング後、テキスト、マルチモダリティごとに独立した水平分業チームに変更されるという。これらのチームは引き続きTongyi Labに所属します。林俊洋氏の管理範囲は狭められた。
リン・ジュンヤン氏の辞任公式発表に伴い、クウェンのポストトレーニング責任者ユー・ボーウェン氏も同時に辞任した。さらに、Qwen Code の責任者である Hui Bin 氏と、Qwen3.5 & VL & Coder の中心貢献者である Kaixin Li 氏も Qwen から離れることを発表しました。
データによると、Hui Binyuan 氏の研究の方向性は自律型プログラミング モデルとコーディング エージェントです。彼は OpenDevin プロジェクトを開始し、Qwen 技術レポートの共著者です。 Li Kaixin はシンガポール国立大学の博士号取得候補者です。同氏は辞任表明の際、「クウェンはシンガポールに拠点を持つこともできたが、退任後はそこに留まる必要がなくなった」と明かしたことがある。
アリババグループは最近、AIの一般名と中核ブランドをQianwenに統一した。 Qianwen 大型モデル (Qwen) は、基本的な大型モデルとプロフェッショナル フィールド モデルをカバーします。 Qianwen App は、Alibaba の C 側の主力 AI アプリケーションです。組織の変化が起こると、チームメンバーの離職も急速に起こります。これに対し、一部のネチズンは「本当にアリに似ている」とコメントした。
Qwen チームの調整に関しては、Alibaba Cloud の幹部が Qwen チームの構造調整を行い、新しい技術リーダーにパラシュート降下したという説が広く流布されています。林俊洋氏の報道関係や発言権が変化した。両者には方向性の相違があり、最終的には離脱した。
Alibaba Qwenに加わった新しいリーダーはHao Zhouであると報告されています。彼の経歴は Google DeepMind です。彼はGeminiシリーズモデルの作品に参加しています。彼の研究の方向性は、大規模な言語モデル、マルチモダリティ、および長いコンテキストです。しかし、本稿執筆時点でアリババはこの任命を正式に発表しておらず、関係者もその任命を公式に認めていない。
