オープンソース大手のレッドハットが中国の研究開発チームのメンバー全員を解雇したというニュースがソーシャルプラットフォームで拡散した。このニュースは後に、Red Hat の CTO 兼グローバル エンジニアリング担当上級副社長が中国チームに送信した電子メールによって確認されました。電子メールの内容は、グローバルサイト選択戦略の一環として、Red Hatは中国でのエンジニアリング活動を停止する。
影響を受ける従業員は、直ちに日常業務の責任を負うことはなくなりますが、雇用関係は正式に終了する 2026 年 7 月 31 日まで維持されます。
ユン・トゥティオ氏によると、解雇には約 419 人が含まれ、補償パッケージは公式通知に従って N+3 から N+6 の範囲に及びます。
Red Hat China の公式 Web サイトによると、Red Hat は現在、中華圏で 700 人以上の従業員を擁し、そのうち 500 人以上が研究開発チームとサービスチームに所属しており、北京の研究開発センターだけでも 300 人以上のソフトウェア開発者と科学研究者が集まっています。
これは、中国における Red Hat の中核となる R&D 機能がほぼ根こそぎにされ、R&D 機能がアジア太平洋地域の他のエンジニアリングハブに移転されることを意味します。
Red Hat China の人員削減は偶然ではありません。 2024年8月、親会社IBMは中国の研究開発およびテスト従業員の大半を解雇することを決定し、これには1,800人以上が含まれる。
2025年3月にIBM中国投資会社とその全支店は事業活動を停止し、取り消しを申請した。
Red Hat 自体が戦略の焦点を変えている一方で、中国の現地オペレーティング システム メーカーが急速に台頭していることは言及する価値があります。
ファーウェイが主導するオープンソース オペレーティング システムである OpenEuler は、2025 年の新規設置容量で 57.3% 以上の市場シェアを獲得し、明確な優位性を形成しています。