サムスン電子の最大労組は金曜日、前提条件なしで交渉を再開するという会社側の申し出にもかかわらず、計画通り来週大規模なストライキを実施すると発表した。これに先立ち、サムスン電子経営陣は労働組合に対して正式な提案を行ったが、これは当初来週木曜日に開始予定だった18日間のストライキを回避するための経営陣による最新の取り組みとみられている。このストライキにより、世界最大のメモリチップメーカーの生産が中断される可能性がある。
しかし組合は、土曜日に予定されている政府仲介の新たな交渉に先立って、業績賞与をめぐる主要な要求が解決されない限り、さらなる交渉に入るつもりはないと繰り返した。
サムスン電子最大の労働組合のチェ・スンホ委員長は、計画されているストライキ終了翌日について「6月7日以降も話し合う用意がある」と述べた。 「私たちは憲法で保障された権利を行使するつもりです。」
政府主導の２日間にわたる調停協議は水曜日、労使間の合意がないまま終了した。メモリスーパーサイクルの現在、サムスン電子の人工知能（ＡＩ）関連半導体事業の収益性と連動した業績賞与問題をめぐり、労使の意見は依然深刻だ。
組合に送付された最新の公式文書によると、サムスン電子経営陣は既存の超過利益奨励金制度を維持しつつ、ボーナスプールの計算方法を営業利益または経済付加価値（EVA）の10％に基づくよう変更できるようにすることを提案した。同社は、より柔軟なインセンティブ構造の構築に役立つとして、特別報酬制度の導入も提案した。
対照的に、組合は同社に対し、半導体部門の営業利益の15％に相当する固定業績賞与を支払うことと、賞与支払いの上限を撤廃することを要求した。
金曜日遅く、サムスン電子幹部は再び労働組合に対し賃金交渉を再開するよう促し、この問題が国民と政府に懸念を与えたことを謝罪した。
「私たちは組合を家族の一員であり、運命を共有する地域社会のパートナーであると考えており、いかなる前提条件も設けず、オープンな姿勢で交渉する」と声明で述べた。
しかし、サムスン電子経営陣は依然として労働組合の要求に対する新たな解決策を打ち出していない。
チェ・スンホ氏は以前、約4万1000人の組合員が計画されているゼネストへの参加に関心を示していると述べ、参加者数は5万人を超える可能性があると付け加えた。
韓国政府はサムスン電子へのストライキは経済成長に重大なリスクをもたらす可能性があるとして、何としても避けるべきだと述べた。
関係者らは、ゼネストが発生した場合、輸出に大きく依存している韓国の経済損失は１００兆ウォン（約６６７億ドル）に上る可能性があると指摘している。