ユービーアイソフトは最近、世界中で物議を醸しているリストラ計画を立ち上げ、複数のスタジオで数百人の従業員を解雇した。今年6月の最新の人員削減では、ゲーム大手がスペインのバルセロナにあるスタジオで現地従業員全体の約28％に相当する51人の従業員の解雇を発表し、スタジオの従業員が集団ストライキを宣言するきっかけとなった。
「Insider Gaming」によると、ユービーアイソフト・バルセロナ・スタジオの従業員は人員削減と会社の人事方針への不満を表明するため、6月30日から7月16日まで毎週火曜と木曜の午後にストライキを行う予定だという。
報道によると、ストライキに参加した従業員らは、今回解雇された51人の従業員に対する雇用継続の保証や拘束力のある交渉の実施など、一連の具体的な要求を提出したという。少なくとも今後5年間はさらなる大規模解雇を防ぐための保護措置を追加する。これまで実施されていなかった内部昇進手順を厳格に遵守する。 「在宅勤務」の取り決めを無条件に復活させ、従業員が月間勤務時間の60％をリモートで完了できるようにする。既存の昇給計画と社会保障給付計画を見直し、改善するためのキャリア開発契約に署名します。従業員は、上記の要件がより安定した労働関係と、より公平で透明な昇進・福利厚生制度の確立に役立つと信じています。
バルセロナでのストライキは、ユービーアイソフトの最近の労働摩擦の中で孤立した出来事ではない。以前、フランスのビデオゲーム組合はユービーアイソフトの一連の人員削減に反対して2週間のストライキを開始していた。同団体が提起した要求は、従業員の権利の保護、警告なしの解雇の防止、社内プロセスの標準化という点で、バルセロナの従業員の要求と非常に似ていた。人員削減の規模が拡大し、各国のスタジオが相次ぎ集団行動を起こす中、ユービーアイソフトの再編戦略は欧州のゲーム業界で大きな論争を巻き起こしており、大手ゲーム会社が経営調整の過程でコスト管理と従業員の権利保護のバランスを取る方法との矛盾がさらに浮き彫りになった。