新卒解雇論争後、興宇有限公司が外注労働者の賃金を時給1元引き上げたことが明らかになった

要約:

最近、国内の自動車照明大手 Xingyu Co., Ltd. が新卒者の大量解雇をめぐる論争に巻き込まれています。事件による採用圧力の影響を受け、同社は外注の時間給労働者の賃金を引き上げ、時給は１元ずつ引き上げられた。

人材紹介会社のメディアへの開示によると、Xingyu Shares は 9 月 1 日から、従業員維持ボーナスの時給を 2 から増額します。元/時間から3元/時間。調整後、給料日に仕事を続ける外注従業員の給与基準は、基本給20元に定着ボーナス3元を加えた時給23元となる。給料日に仕事をしていない場合でも、給与は時給 20 元で精算されます。

夜勤補助金1泊20元、皆勤手当月300元を追加します。月の労働時間約 300 時間に基づいて計算すると、外注の時給労働者の賃金は約 8,500 元に達する可能性があります。同庁は、今回の昇給の直接の理由は、新卒者の解雇による社会的物議であり、同社は採用上の問題を抱えていたため、労働者を呼び込むために賃金を上げた、と率直に述べた。

以前、Xingyu Co., Ltd.は、新卒社員に退職を説得するために「退職または組立ラインを台無しにする」という事件を暴露し、インターネット上で激しい議論を引き起こしました。その後、常州市人事社会保障局は、同社のコミュニケーション方法が単純かつ率直だったと判断し、関与した人事部長を停職処分とした。同社は公的に謝罪し、関連する補償計画を実施した。危機はサプライチェーンにも波及した。フォルクスワーゲンは関連する苦情を受け、特別調査を開始した。