要約:
9 月 7 日、ブルームバーグの著名なアップル記者マーク ガーマン (マーク ガーマン) は日曜日に次のように書いています。
アップル本社からの初期の兆候は、ティム クック氏が CEO を辞任した後も引き続き Apple で重要な影響力を発揮することを示しており、彼の最新の給与パッケージはこれをさらに裏付けています。
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クックとトゥルナス
Apple はクック氏の CEO からジョン・ターナス氏への移行を調整した。同社は今週、新製品の発表で新CEOにスポットライトを当てる独創的な方法を見つけ出し、同時にクック氏の記録破りの15年の在任期間に敬意を表した。
クック氏はこの瞬間に辞任することを選択し、当初から数多くの素晴らしい新製品をテルナスに残しました。この移行はビジネススクールの教科書に書かれることがほぼ確実であり、それはまさにクック自身が明らかにしたことだ。ジョブズ氏の病気中にクック氏が共同創業者に代わったときも含め、これまでのアップルのCEO交代は秩序とは程遠いものだったため、これはアップル史上初の秩序ある交代となる。
しかし、たとえターナス氏がすぐに Apple に太鼓判を押したとしても、Apple がクック氏の影響力を完全に振り払うにはまだ時間がかかるかもしれない。クック氏は現在執行会長を務めており、アップル社内の重要な中心人物であり続けている。 Ternus 氏は製品開発のスピードアップなど、多くの変更を加える用意があるものの、会社が彼のビジョンに沿って完全に再構築されるまでにはしばらく時間がかかるかもしれません。
クックはいくつかの分野で特に重要な役割を果たすことになる
、Appleと中国のホワイトハウスとの対応、メモリ不足への対応など。クック氏は、CEOとして従業員に宛てた最後の社内メモの中で、世界中のAppleキャンパスで従業員に会えることを楽しみにしているとさえ述べた。それはクック氏がテルナス氏を信頼していないからではなく、CEOを辞任した後もアップルがクック氏の人生の焦点であり続けているからだ。
クックとトゥルナス
移行の一環として、クック氏は Apple Park District 7 にあるオフィスから引っ越し、そのスペースを新しい CEO に引き渡すことになります。これは、Ternus が初めて執行部エリアに定住することを意味します。 CEO に任命される前、彼は Apple の電力センターから離れたオフィスでハードウェア エンジニアリング チームと協力して働いていました。 Apple ソフトウェア責任者のクレイグ・フェデリギ氏も、長い間役員室を離れており、今も Apple キャンパスの別の場所でチームと働いている他の幹部の 1 人です。
クック氏が単に世界を旅したり、新しいボディーガードと一緒にハイキングしたり、パームスプリングス近くの南カリフォルニアの自宅で仕事をしたりするだけではないことを示す兆候は他にもある。執行委員長はアップルのキャンパス内に新しいオフィスを構える予定だ。
高額な給与
しかし、クック氏が引き続き Apple 社の問題に深く関与することを示す最大の兆候は、彼の新たな巨額の給与パッケージです。この計画は先週火曜日の市場終了後に発表されて以来、アップル幹部の間で懸念を引き起こしていた。
Apple 幹部の報酬は主に、基本給、現金ボーナス、分割払いで権利が確定する株式単位で構成されています。来年のクック氏の基本給は200万ドルとなり、CEOとしての300万ドルから減額される。現在、Ternus は基本給 300 万ドルを獲得しています。それでも、200万ドルはAppleの上級副社長や幹部の一般的な基本給の2倍だ。
2027 年の制限付株式ユニットについては、ターナス氏は目標額 5,500 万ドル (給与および詳細不明のボーナスを除く) を受け取り、クック氏は 4,500 万ドルを受け取りました。これらの数字はアップルの株価動向に応じて変動するだろうが、ターナス氏の報酬はクック氏が近年CEOとして支払った報酬とそれほど変わらないと思われる。それでも、クック氏の新たな給与体系は会長としては極めて異例だ。
クック氏が執行会長に就任する前、アート レビンソン氏は Apple の非常勤会長を務めていました。昨年、同氏がアップルから受け取った報酬は、給与、株式、その他の形式の報酬を含めて総額56万ドル未満だった。
Apple 会長としてのレビンソン氏の報酬は 56 万ドル未満
クック氏の給与に関して言えば、おそらく最も適切な比較はボブ・アイガーでしょう。ディズニーのCEOを辞任してから1年目に、同氏は会長として4,600万ドルの給与を受け取り、後任のCEOよりも1,340万ドルも多かった。ディズニーの引き継ぎはスムーズではなく、アイガー氏は後にディズニーのCEOに復帰したため、この比較は限界がある。
クック氏の給与は、彼が CEO を辞任した後も Apple の問題に深く関与し続けることを明らかに示しています
。実際、クック氏は今後も大部分の上場企業のCEOを上回る報酬を得ることになり、CFOやCOOを含む他のApple幹部の歴史的な報酬水準のほぼ2倍となるだろう。両社の報酬パッケージの構造も異なります。Ternus 氏の株式報酬の 75% は、同業他社と比較した Apple の業績に関連付けられているのに対し、Cook 氏の報酬の半分のみが業績に関連付けられています。こうした違いのため、2027年のクック氏の実際の給与がテルナス氏を超える可能性があるというありそうもないシナリオさえある。
この給与パッケージは、新しい段階でクックに寄せられる期待を完全に示しています。クック氏自身も長期にわたって会長職に留まる見通しだと述べており、同社への積極的な関与が求められる役職であることは明らかだ。
これは Ternus にとって問題を引き起こすでしょうか?現時点では、おそらくそうではありません。クック氏の経営スタイルは協調的であり、明らかにトゥルナス氏の能力を大いに信頼している。クック氏は秩序ある権力移譲も明らかに重視している。彼はかつて従業員にこう言いました。「CEO は常に 1 人しか存在できません。」
しかし、権力闘争を回避することは、完全な引き継ぎを達成することを意味するわけではありません
。クック氏がセミリタイアを楽しむには時間がかかるかもしれないが、アップルは今後も人生の「最優先事項」であり続けると述べた。このことは、Apple、従業員、投資家にもいくつかの大きな疑問を残しています。それは、クック氏が最終的にいつ、どのようにして Apple を辞めるのかということです。 Apple が完全に Ternus の会社になるのはいつですか?
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