『GTA 6』の開発に携わったロックスター社員がスタジオ内で多くのことを暴露した。この暴露は、最近解雇された従業員による数日間の抗議活動と、ゲームのリリースの6か月延期の発表の後に行われた。
Organizeという偽名で活動する匿名の開発者は、発表を遅らせた後、GTAフォーラムでRockstarの内部状況の詳細を明らかにした。彼はフォーラム管理者に身元を確認しており、実際にロックスター・ゲームスの上級従業員であり組合員でもあります。
彼はまず、特に心配しているのは、ロックスターとテイクツーが最近の人員削減に対して出した言い訳を多くの『GTA』プレイヤーが実際に信じていることだと述べた。その後、開発者は 34 人の開発者がどのように解雇されたかを詳しく説明した。同社の標的となった従業員は「簡単な親睦会議」に出席するよう求められ、その後ピンク色の伝票を渡されたとされている。
この従業員は、ロックスター社は解雇理由の証拠を何も提供していないと主張した。同社はまた、交渉における開発者組合の代表も拒否した。同氏は、これは実際には英国の労働法違反であると指摘した。その後、従業員はオフィスから強制的に排除されたとされている。その日、ロックスターのオフィスにいなかった従業員に対しては、人事部門は短い電話をかけただけだった。被害者の開発者の 1 人は、人事部と電話中にパニック発作を起こしました。これに対し、人事部はすぐに電話を切った。
オーガナイズは、解雇された従業員は全員職務に専念して勤勉に働く優秀な従業員であり、ロックスターでのキャリアはほぼ20年に及ぶと考えている。彼の責任は、リード アーティストからデザイナー、プロデューサー、部門長に至るまで、ゲーム開発のあらゆる側面に及びます。彼らの才能と経験を考えると、後任を見つけるのは難しいでしょう。関係者によると、これは開発の進捗に影響を与えるのは必至だという。これらの従業員を解雇した理由について、オーガナイズ社は、組合の規模が2週間前に200人の基準に達したばかりだったことを明らかにした。これは、従業員が直面する問題について経営トップと交渉する基準と一致しています。
そして、現在の会社の中核問題の一つは過度の労働激しさであると述べた。 「厳しい労働条件」「低賃金」も挙げられた。同社はこうした問題を解決できず、明らかに労働組合を抑制する戦略をとっているため、既存の従業員は自分たちが次の一時解雇のターゲットになるのではないかと懸念している。 「スタジオの士気はどん底にある」と関係者は語った。彼らは抗議活動と現在の苦境を認めることさえ恐れている。
これからの一年を楽しみにしているはずのときに、私たちは疲れ果て、他人への信頼を失ってしまいます。私たちのあらゆる努力は、ロックスターをより幸せで、より公正で、より安全で、より平等な職場にすることです。それだけです。何が起こったのかは明らかです。私たちは会社そのものよりも、ロックスターの同僚の幸福を気にかけているのです。
ただし、これはあくまでも社員の言葉です。ロックスターとテイクツーは最近の問題に対してまだ対応しておらず、事件の進展はまだ分からない。