日本の大手企業であるキヤノン（中山）事務機器有限公司は、24年間中国で事業を行ってきたが、ついに生産と事業を停止し、正式に閉鎖すると発表した。同社の発表によると、市場環境の急激な変化（LBP市場の縮小継続、中国国内LBPブランドの急速な台頭など）により、同社の経営困難は引き続き深刻化した。多くの関係者による調整努力にもかかわらず、同社は依然として状況を逆転させることができなかった。本社は慎重に検討した結果、会社の生産と運営を停止するという難しい決断を下しました。
キヤノン中山工場の担当者によると、数年前は同工場の製品の一部が国内で販売されていたが、現在は同工場で生産される製品の100％が海外に輸出されているという。
解散後の従業員への補償問題についても説明した。
キヤノン中山工場の関係従業員がソーシャルメディアで公開した情報によると、同社の経済補償、雇用支援、明恩貢献賞、新旅闘賞などの報酬は総額40万元で、労働法の「N+1」報酬基準をはるかに上回っている。 「18年間頑張ってきたご褒美です。とても満足しています。」
「報酬の水準は勤続年数に大きく関係します。誰もが40万元ももらえるわけではありませんし、ネットで報告されている「2.5N+1」を全員がもらえるわけでもありません。さまざまなカテゴリーを合計すると、最終的に全員が受け取る報酬は約2.3Nとなり、確かに法定基準をはるかに超えています。会長からの推薦状もあり、誠実さという点では、全員がかなり満足しています。」
