史上最高の単一四半期業績を達成したサムスン電子が、前例のない深刻な労働危機に直面している。サムスンの国労は団体賃金交渉の行き詰まりに不満を抱いており、ゼネストをちらつかせ、会社に40兆ウォン以上の業績賞与を要求している。巨額の業績賞与の要求とゼネスト開始の脅迫に直面したサムスンの株主は、労働組合の要求を公然とボイコットするため、4月23日に「反ストライキ」集会を開催すると発表した。

4月7日サムスン電子は2026年第1四半期の暫定財務報告書を発表した。今期の営業利益は57兆2000億ウォンに達し、2025年の同時期と比べて755％増加し、創業以来最高の単四半期業績を記録した。この眩しい成績表が労使対立の直接の引き金となった。

財務報告書の発表後、サムスンの全国労働組合は業績賞与の要求を高めた。営業利益に占める割合は10％から15％に上昇した。サムスンの半導体部門の年間営業利益は約２７０兆ウォンと予想される。 15%の割合で計算すると、ボーナス額は40兆5000億ウォンに達する。

この資金額は、2025年のサムスンの年間研究開発投資37兆7000億ウォンを上回るだけでなく、同年400万人の株主に分配された配当総額11兆1000億ウォンよりもはるかに高い。

労働組合の厳しい態度に対し、サムスン株主らは２３日午前１０時、京畿道平沢市高徳国際大路５号の歩道で「反スト集会」を開催する予定だ。会場は組合のゼネスト集会の向かい側にある。サムスン電子株を1株以上保有していれば誰でもこのラリーに参加できる。

集会の主催者はこう強調した。」40兆ウォンのボーナス要求と世界有数の半導体工場の閉鎖を求めるサムスン電子従業員の無謀な要求に対し、サムスン電子株主500万人が名乗り出た。そして、「今日、サムスンは経営陣と従業員だけでなく、株主の一貫した支援と励ましによっても世界に立ち続けることができます。 」

「この『ボーナスの宴』で、500万人の株主であり真のオーナーである我々は完全に疎外された。もはやサムスンを経営陣や従業員に完全に委ねることはできない。これからは株主が協力してサムスンを守るだろう。」

市場参加者らは、サムスンの半導体部門の従業員の平均年収は１億５０００万ウォンに達しており、ストは集団的利己的な行為だと率直に主張した。この訴えは社会的な説得力に欠けるだけでなく、社内のDXなど他部門の従業員に相対的な剥奪感を引き起こす可能性がある。サムスンコンプライアンス委員会のイ・カンヒ委員長も、サムスンは「国家企業」として、労働組合はより慎重に行動すべきであると公に述べ、いかなる違法な弾圧にも警戒するよう警告した。

業界関係者らは、ストライキ危機を適切に解決できなければ、世界のテクノロジー業界に壊滅的な影響を与える可能性があると警告している。サムスンの国労組合員７万人超のうち、約５万５千人が半導体事業のＤＳ部門に所属している。ストライキが始まると、平沢公園の生産能力のほぼ半分が影響を受ける可能性がある。電源管理チップやディスプレイドライバーチップの供給が連鎖的に途絶えるばかりでなく、サムスンのDRAM分野での市場シェアも中国企業に侵食される可能性があり、HBMの市場機会は米マイクロンの手に渡る可能性が高まる。

現在、世界の半導体市場における競争は熾烈を極めており、サムスンが海外顧客の信頼を維持するにはサプライチェーンの安定が核心となっている。今回の労働危機はサムスンのその後の研究開発投資や工場拡張計画に影響を与えるだけでなく、李在鎔会長の危機管理能力を厳しく試すことになる。行き詰まりを解決するための彼の方策は、世界のテクノロジー界で注目を集めている。