ペイパル（PYPL）は今後2～3年で従業員の20％を削減する計画だ。この人員削減は、人工知能の導入を加速し、運用コストを削減するという同社の最新の戦略的展開の一環である。 2025 年末までに、PayPal の従業員総数は 23,800 人になる予定です。この基礎計算に基づくと、人員削減の規模は4,760名に達する。人員削減のニュースを最初に報じたのはブルームバーグだった。
PayPalの最高経営責任者（CEO）エンリケ・ロレス氏は火曜日、投資家に対し、同社は過去にテクノロジープラットフォームへの投資が不足しており、他の金融テクノロジーの同業他社に遅れをとっていると語った。彼は、冗長な管理レベルを削減し、人工知能の研究開発により多くのリソースを投資し、業界のテクノロジーリーダーになるよう努める予定です。
同氏は「ペイパルは本業に集中し、ビジネスの基本に立ち返る必要がある」と述べた。
前CEOのAlex Chris氏が解任された後、今年3月にLores氏はPayPalの責任者としてパラシュートで降下した。同氏は、コスト削減とは新技術の研究開発への投資を増やすための資金を確保することだと述べた。
ロレス氏は、「まず、組織構造を合理化し、事業の重複と冗長レベルを排除する。次に、すべての事業分野での人工知能と自動化されたオペレーションレイアウトの実装を加速する。」と述べた。
このニュースの影響を受け、ペイパルの株価は火曜日に8％以上下落し、45.93ドルとなった。
同社の経営陣は、この一連のコスト削減策により、今後 2 ～ 3 年で年間総額少なくとも 15 億米ドルのコスト削減が達成されると見積もっています。ペイパルは具体的にどの事業部門で支出を削減するのかは明らかにしなかった。
経営陣は、PayPalが今年と来年にチーム構造を包括的に再構築し、新しい業務運営システムとプロセスシステムを構築すると述べた。
元CEOのChris氏が主導する変化のペースに不満があったため、PayPalの取締役会は今年初めに元HPのCEOであるLores氏をリーダーとして採用した。感染症流行後、ペイパルの中核となる決済事業の成長は鈍化し、同社は事業の多角化と変革を進めてきた。
ロレス氏は、現在の最優先事項は主要なオンラインレジと支払いビジネスを安定させることであると述べた。同時に、彼は今買って後で支払う（BNPL）ビジネスの成長余地について楽観的であり、柔軟な分割払いに対する消費者の需要は高まり続けています。
さらに、金融サービス、Venmoソーシャルペイメント、決済処理ビジネスも主要な開発分野となります。
Paypalの第1四半期の純利益は11億1000万米ドルに減少し、1株当たり1.21米ドルに相当します。前年同期の純利益は12億9000万米ドル（1株当たり1.29米ドル）でした。
一時項目を除いた第1四半期の調整後1株利益は1.34ドルで、アナリスト予想の1.27ドルを上回りました。
HP 在職中、ロレス氏は構造を合理化し、人工知能とサブスクリプション ビジネスへの会社の変革を推進したことで知られていました。
今回の人員削減とコスト削減は、ロレス氏が就任後2度目となる大規模な改革策となる。先週、PayPal は 3 つの主要な事業セグメントに統合される事業再編を発表しました:
- TAGPH3 8レジ決済ソリューションと PayPal の主要事業ビジネス
消費者金融サービスとVenmo
決済サービスと暗号通貨ビジネス
ペイパルは、この構造調整により経営陣の権利と責任の評価が強化され、同社の組織構造が銀行決済、決済処理、消費者金融などの高成長市場の機会をより適切に受け入れられるようになるだろうと述べた。
同社の第1四半期の売上高は、前年同期の77億9000万米ドルから83億5000万米ドルに増加し、アナリスト予想の80億5000万米ドルを上回った。
収益性指標として注目されている取引利益は、前年比3%増の38億米ドルとなりました。総決済取引高は前年比11%増の4,640億米ドルとなりました。
現在の第 2 四半期について、PayPal は調整後利益が 1 桁後半、約 9% 減少すると予想しています。トレーディング利益は約３％減少する見通し。