サムスン電子と労働組合は、テクノロジー大手にとって史上最大規模となる可能性のあるストライキを回避しようと、月曜日に最終協議を開始した。 4万5000人以上の従業員が始めた休業は韓国経済に影響を与え、世界のサプライチェーンに混乱をもたらすのではないかとの懸念がある。木曜日に始まる予定の18日間のストライキは、メモリチップの世界的な深刻な不足の中で行われる。メモリチップは、人工知能データセンター、スマートフォン、ラップトップの中核コンポーネントです。ここ数カ月間、チップ不足もサムスンとその同業他社の利益の急騰を引き起こしている。
世界最大のメモリチップメーカーとして、サムスンの輸出は韓国の総輸出量のほぼ4分の1を占めている。先週、両国間の給与・賞与交渉の第１回交渉が政府主導の調停で決裂した。今後、両国は月曜日に交渉を再開する予定だ。
韓国の裁判所もサムスンの差し止め申請を部分的に支持し、組合にさらに圧力をかけ、ストライキが同社の通常の生産を妨げないようにするよう組合に要求した。
裁判所の広報担当者は電話で、今回の判決は、ストライキ中に生産原材料が失われてはならないこと、安全な生産と製品の損傷防止に関連する作業は通常の操業を維持しなければならないことを明確にしたと述べた。
報道担当者は、この判決に違反した場合、２大労働組合はそれぞれ１日当たり１億ウォン（約７万２千ドル）の罰金を科せられ、組合指導者にも１日当たり１０００万ウォンの罰金が科せられることを明らかにした。
組合は声明を発表し、たとえ裁判所が関連する判決を下したとしても、交渉が合意に至らなかった場合にはスト要求を放棄するつもりはなく、真剣に交渉に参加することを約束すると述べた。
サムスン電子はまだ返答していない。
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サムスン社内ではボーナスに大きな格差がある。メモリ部門のボーナスは５億ウォンだが、ファウンドリ部門のボーナスは８０００万ウォンにとどまる。