要約:
Anthropic が IPO に近づく中、そのコーポレート ガバナンス構造により、一般株主は取締役会の任命を含むほとんどの重要な決定について発言権を失っています。
Anthropic は公益企業です
(公益企業)、つまり、利益を追求しながら公共の使命を追求することが法的に認められている営利企業であり、その目的は AI の安全性を促進することです。このステータスにより、取締役会は、完全に株主価値に基づいていない AI の安全性に関する決定を行ったことに対して怒った投資家から訴訟を起こされることがなくなります。
現在、取締役会の議長はアンスロピック社の社長ダニエラ・アモデイ氏であり、CEO のダリオ・アモデイ氏（彼女の弟）、Netflix 共同創設者のリード・ヘイスティングス氏、元マイクロソフトおよびゼネラルモーターズ CFO のクリストファー・リデル氏、ノバルティス CEO のヴァス・ナラシンハン氏、スパーク・キャピタルのパートナーであるヤスミン・ラザヴィ氏が含まれています。取締役に欠員が生じております。
第二に、Anthropic は取締役会の重要な管理権を Long-Term Benefit Trust (LTBT) に割り当てました。LTBT は、同社が人類に利益をもたらすという使命に集中し続けることを目的とした独立グループです。この信託はあるクラスの株式を保有しており、クラス T 取締役として知られる会社の取締役の過半数を選出および解任する権限を持っています。 LTBTの議長には、慈善格付け非営利団体ギブウェルの元マネジングディレクターで世界保健専門家のニール・シャー氏が就任し、元連邦準備制度理事会議長のベン・バーナンキ氏、国家安全保障の専門家リチャード・フォンテイン氏、ハーバード大学の物理学者クリストファー・スタッブス氏が名を連ねている。現在、LTBT に欠員があり、現在のメンバーが欠員を埋めるために独自の候補者を選択します。
第三に、Anthropic の 7 人の創設者も特別な種類の株式を共同保有しており、その過半数に
株主議決権の 50.1%
が与えられています。 、それにより3人の取締役を選出することができます。何らかの理由で創設者が過半数を形成できない場合、彼らの株式は普通株主に比例して投票されます。最後に、取締役会は LTBT に対する抑制と均衡を形成します。 LTBTが4人の取締役のうち1人を「指定」取締役に指名する場合、または理由なく（つまり不正行為の申し立てなしに）その取締役を解任する場合、取締役会の指名委員会は承認を保留し、その決定を同社の従業員による投票にかけることができる。
このような複雑な構造のダイナミクスを予測するのは困難です。報告書では、同様の構造が本質的にひっくり返されたと述べている。OpenAIの取締役会は、CEOのサム・アルトマンが誠実でなかったという懸念から一時解任したが、従業員のアルトマンに対する忠誠心のため、取締役会は撤回して同氏の地位を復帰させ、新たなガバナンス構造を確立した。 Anthropic の構造は、この種の従業員の力を制度化しているようです。
アントロピックでは、創業者の統一戦線に亀裂が生じた場合、一般株主が予想以上の発言権を得る可能性があります。そして従業員が信頼ではなく取締役会を支持すれば、取締役会の席の問題でLTBTを圧倒することができる。
創業者の管理は永遠に続くわけではありません。IPO から 10 年が経過すると、創業者は会社の管理を終了するか、創業者の数が 3 人未満になった場合に自動的に管理が終了するかを選択できます。その時点で、LTBT は
普通株主の 85% が終了に投票するまで存続します
、または取締役会の承認を得て撤退を決定する。両方の種類の特別株主が存在しなくなった場合（伝えられるところによれば、それがAIによって引き起こされた災害ではないことを望んでいる）、最終的には一般株主が支配権を握ることになる。
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