要約:
WordPress の親会社 Automattic における最近のハイレベルの権力闘争は劇的な逆転を経験しました。取締役会が創業者兼最高経営責任者（CEO）のマット・マレンウェグ氏を経営陣から一時的に解任する決議を試みた数日後、マレンウェグ氏が会社の経営権を再確認する一方で、決定を推進した取締役の何人かが取締役会を去った。
この事件は 9 月初旬に初めて発生しました。当時、Automatticの取締役会はマレンウェグ氏に有給休暇を与え、同社の最高財務責任者であるマーク・デイビス氏が暫定CEOを務めることを決議した。このニュースが発表された後、この確立されたインターネット企業の内部ガバナンスの状況について、外部の世界から広く注目が集まることになりました。
その後の開示によると、マレンウェグ氏は取締役会の決定に強い不満を表明した。同氏は社内のSlackプラットフォームにメッセージを投稿し、一部の取締役や経営陣が舞台裏で行動を計画していると非難し、この事件を自身に対する「クーデター」と表現した。その後、彼は状況の制御を取り戻すための措置を講じ始めました。
紛争が続く中、マレンウェグ氏は従業員に対し、会社の経営権を取り戻したと語った。同氏はまた、内部コミュニケーションチャンネルを通じて、関連する問題は解決されたことを強調し、疎外された結果を受け入れないことを示唆した。同時に、複数の従業員がメディアに対し、社内の経営権力が急速に変化していることを認めた。
わずか数日後、状況は大きく逆転し始めました。その後オートマティック関係者は声明を発表し、マレンウェグ氏が同社の会長兼最高経営責任者（CEO）に復帰し、取締役会の支援を受けていたことを確認した。同時に、以前暫定CEOに任命されていたマーク・デイビス氏は同社の運営を引き継がなくなる。
マレンウェグ氏の復帰に伴い、多くの取締役の留任問題も表面化した。このニュースを最初に伝えたのは、Automattic の元 CEO で現在 Bluesky の責任者である Tony Schneider でした。その後、外部の世界は、彼が個人のウェブサイト情報を変更し、Automattic の取締役および特別顧問を務めたことに関する以前の自己紹介を削除したことを発見しました。
シュナイダー氏に加えて、他の2人の取締役、スー・デッカー氏とアン・ダンウッディ氏も取締役会を辞任したことも情報筋が明らかにした。デッカー氏の LinkedIn プロフィールが更新され、彼女が 2026 年 9 月まで Automattic の取締役会のメンバーを務めることが示されました。
外部からの問い合わせに対し、Automattic は具体的な人事異動を 1 人ずつ確認しなかったが、同社の広報担当者は声明の中で、一部の人が関連する役職を辞めたことを認めた。同社は、マレンウェグ氏と経営陣は会社設立に参加したすべての人に敬意と感謝の意を表しており、今後の発展について引き続き楽観的であると述べた。
アナリストらは、この結果は実際、以前マレンウェグ氏を退任に追い込んだ取締役らが影響力を失ったことを意味していると考えており、取締役会が今回「全面的な支持」を改めて表明したことはもはや驚くべきことではない。当初、有給停止の決定を支持していた取締役たちが退任したことで、取締役会内の権力関係は根本的に変わった。
Automattic にとって、1 週間足らず続いた経営危機は終結したものの、事件の裏で露呈したガバナンス構造の問題は依然として注目を集めています。 WordPress エコシステムで最も影響力のある人物として、Mullenweg は Automattic の創設者および中心リーダーであるだけでなく、WordPress コミュニティ全体に強い影響力を持っています。この種の個人的な影響力と従来の取締役会のガバナンスモデルとの関係も、外部の議論の焦点となっています。
現在、Automattic は Mullenweg の直接指揮に戻りました。同社は、短期的な嵐は去り、チームは製品と事業の開発に再び集中すると述べた。しかし、シリコンバレーのテクノロジー界に衝撃を与えたこの取締役会の「強制退場」事件は、インターネット企業における創業者の巨大な支配と、現代のコーポレート・ガバナンスと創業者の権威との激しい衝突の可能性を外部の世界に再び見せることになった。
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