要約:
営業秘密を巡る OpenAI と Apple の間の法的紛争に新たな進展が見られます。 OpenAIは最近、同社自体も営業秘密の盗難の被害者であると述べた文書を裁判所に提出し、近年推進されているAppleの人工知能ハードウェアプロジェクトが関連する機密情報漏洩の影響を受ける可能性があることを示唆した。
OpenAI によると、Apple が起こした営業秘密訴訟の調査に協力している間に、同社は従業員が OpenAI の内部情報を Apple に持ち帰った疑いがあることを発見しました。この従業員はもともと Apple で働いており、その後 OpenAI に約 6 か月間参加し、2026 年に Apple に戻りました。
OpenAI は、従業員が退職時に未発表のハードウェア デバイスに関する関連情報を保持しており、その内容が個人アカウントに保存されていたと指摘しました。関連文書には、製品画像、技術設計情報、サプライヤー情報、製造データ、外装処理やシール材などの技術仕様などが含まれるという。
OpenAI は、この事件は元従業員が企業秘密を盗んだという Apple の以前の告発と性質が非常に似ていると考えています。同社はまた、情報の一部がAppleのAIハードウェアレイアウトに影響を与えている可能性があると考え、流出した情報をAppleのHomeView製品と結び付けようとした。
OpenAI は法廷文書の中で、関連するデモンストレーション活動は数か月前に行われたようだと述べ、この情報を入手した後、Apple は人工知能製品への投資を増やしていると述べました。
OpenAI はまた、従業員が Apple のアジア事業運営部門の副社長に関連する製品計画を紹介したと主張し、この問題について Apple に懸念を表明したと述べた。
Apple はこれらの告発を否定しています。 Appleは、盗難や情報報告が発生したという証拠はないと述べた。同時に、Appleはメディアとのインタビューで、新入社員がOpenAIや他の企業からの機密情報を使用しないことを保証するための包括的な管理ポリシーと手順を持っていると強調した。
OpenAI が文書内の機密漏洩の疑いのある従業員の身元を明らかにしなかったことは注目に値します。これは同様のケースでは異例です。
この告発の背景には、2026 年 7 月に Apple が起こした企業秘密訴訟があります。Apple は、2 人の元従業員、Tang Yew Tan 氏と Chang Liu 氏が、退職後に Apple の企業秘密を違法に取得して保持し、関連情報を OpenAI に利益をもたらすために使用したとして告発しました。
Apple によると、2 人は退社後も内部情報を入手するために Apple が提供する機器やサービスを使用し続け、システムの脆弱性を悪用して情報にアクセスし、サプライチェーンのデータを個人アカウントに送信し、OpenAI への参加に関心のある Apple 従業員に未発表のハードウェア製品を面接に持参するよう要求した疑いが持たれています。
これらの告発に基づいて、Apple は今年 7 月に関係元従業員と OpenAI を同時に訴えました。 OpenAIは常に関連する主張を否定し、同社には営業秘密の漏洩や競合他社の情報の不適切な使用を防ぐための内部システムがあると述べた。
過去数か月間、両当事者は企業秘密問題を巡って法的な攻撃と防御を続けてきました。最新のニュースでは、この訴訟を担当する判事が Apple の情報開示請求を部分的に承認し、Apple が関与した従業員に関連する OpenAI 情報の一部を入手できるようになったことが示されています。この訴訟の正式な開始時期はまだ決定されていないが、この注目度の高い企業法的紛争は、双方が互いに新たな告発を行うことでエスカレートし続けることが予想される。
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