ブリッジウォーターのニル・バルディア最高経営責任者（ＣＥＯ）は、同社が昨年立ち上げた意思決定に機械学習と人工知能（ＡＩ）を活用するファンドが、同社の人的管理戦略に匹敵するパフォーマンスを達成したと述べた。バルディア氏は火曜日、ニューヨークで開催されたブルームバーグ投資会議で、ブリッジウォーターが昨年立ち上げた20億ドルのファンドは創設以来「人間の行動とは相関関係のない独自のアルファ」を生み出してきたと語ったが、これまでの同ファンドの具体的な収益は明らかにしなかった。


ニルバーディア

BarDea氏は、AIが社会にどのような影響を与えるかを予測しようとするのは無駄だと信じているが、この技術には莫大な投資の可能性があるとし、興味のある人は誰でも「実際に手を動かして」試してみるよう促したと述べた。

AIファンドを立ち上げるにあたり、ヘッジファンドは投資家に対し、10年以上かけて構築してきた独自のテクノロジーに依存していると語った。これは共同最高投資責任者のグレッグ・ジェンセン氏が率いるプロジェクトの一環で、最終的にはOpenAI、Anthropic、Perplexityなどの企業が開発したモデルを組み込むことが期待されていた。

BarDea氏は、AIは採用にも影響を及ぼし、企業はコモディティ化したスキルに焦点を当てるのではなく、機械にはできないことをできる人材の採用を求める傾向が強まっていると述べた。

「私たちは、テクノロジーが人間のやっていることをどのように代替して、テクノロジーではできないことを人間ができるようにするかを模索してきました」とBarDea氏は語った。 「50年にわたり、私たちはブリッジウォーターが採用する人材のタイプを適応させてきました。これは、分析スキルと財務的背景を持つ人材を探すことから、概念化して哲学的な質問をすることができる人材を探すことを意味します。」