先月末、北京時間の12月7日、サム・アルトマンCEO（最高経営責任者）を解任するOpenAI取締役会の茶番劇が重大な局面を迎えたとき、OpenAI従業員は共同書簡を発行し、集団辞任してアルトマン氏に従ってマイクロソフトに入社すると脅迫した。しかし、これは彼らの本当の考えではありません。
複数のOpenAIの現在および元従業員はインタビューで、これは彼らが思いついた大胆なハッタリであり、ほとんどの従業員は実際にMicrosoftで働きたくなかったと語った。 OpenAIの現役従業員の一人は、ほぼ全員がアルトマン氏を追い出すと脅迫する公開書簡に署名しているにもかかわらず、「マイクロソフトに行きたい人は誰もいない」と認めた。同氏は、主要テクノロジー企業の中でマイクロソフトは「大きくて遅い」と述べ、これはOpenAIの従業員が自社のスタートアップを「小さくて速い」と見ているのとは正反対であると述べた。
従業員は認めた、OpenAIの従業員の多くは「圧力を受けて」公開書簡に署名した。この書簡は最も影響力のある上級従業員のグループによって起草されたもので、問題となっているのは、彼らが長年にわたって蓄積してきた業界の地位と資本、そして給与の引き上げだ。この従業員は、これらベテラン従業員が日曜日の夜から他の従業員に電話して公開書簡に署名するよう促し始めたことを明らかにした。
「私たちは皆、物事を打破し、迅速に行動し、エキサイティングなものを構築するために、これらの大企業を離れることを選択しました」と従業員は語った。「マイクロソフトのような大企業の官僚主義は息が詰まるほどだ。」
同氏は、たとえOpenAIの従業員がマイクロソフトに入社するという脅しをうまく実行したとしても、Anthropic、hugsFace、Cohereなどの他のAIスタートアップへの最初の機会で退職する可能性が高いと付け加えた。