Twitterの元セキュリティ責任者アラン・ローザ氏は、マスク氏主導のコスト削減策に抗議したために不当に解雇されたとして、X氏、イーロン・マスク氏、同社コンサルタントのスティーブ・デイビス氏に対して訴訟を起こした。ローザ氏の弁護士は訴状の中で、コスト削減により連邦取引委員会と欧州委員会からの規制要件を満たすツイッターの能力が妨げられたと書いた。
訴状によると、マスク氏はスティーブ・デイビス氏をコンサルタントとして雇い、広範な権限を与え、その権限を利用して「Twitterがサポートし、TwitterのFTCの同意命令に従う製品やサービスの削減を開始」したと主張している。この法律は、Twitterがユーザーの個人情報の不適切な使用を巡りFTCと和解に達したわずか数か月後に制定された。ローザさんは訴訟の中で、デイビス氏とマスク氏の両者が条例を「却下」していると訴えた。
デービス氏が雇用された11月、ツイッター社の弁護士はスラックにメッセージを投稿し、ツイッター社の求めに不快感を感じる人は内部告発者の保護を求めるべきだと述べた。
削減されたとされるものの中には、ソフトウェアの脆弱性を探り出すために使用されるアプリケーションや、法執行機関の情報提供要請に同社が対応するために必要なSalesforceプログラムなどが含まれる。ローザ氏は、同社が同意令とEUデジタルサービス法に準拠することが不可能になると主張し、両方の動きに反対した。ローザ氏は訴訟の中で、同社の法務部門に苦情を申し立てたと述べた。
ローザ氏はまた、デービス氏が「真夜中までに物理的なセキュリティ予算をさらに50％削減する」ために与えられた時間はわずか数時間だったと述べ、これにより同社が裁判所命令に違反し、訴訟により保留された数百台のデバイスを保管する危険性があると述べた。訴状によると、ツイッター社は変更に反対してから5日後、ローザさんのアクセスを取り消し、理由も予告もなく解雇し、従業員としての彼の行為を調査している間、退職金の支払いを保留したという。
ローザ氏が解雇される直前、マスク氏の大規模解雇が訴訟を引き起こし、マスク氏時代の広告黙示録の第一波が起きた。資金が流出し始めると、マスク氏はすべてを売却したり、家賃を支払わなかったりするなど、新たな方法でツイッターの締め付けをさらに強めようとした。元従業員らに不当解雇訴訟の取り下げとツイッター社に支払い義務がある仲裁に応じるよう強要したが、マスク氏の会社は単に拒否したため、さらなる訴訟が起きた。ローザさんの訴訟では、ある事件を引用しながら、その訴訟と同様の論拠が用いられている。