あるXユーザーは、「スペースXは2011年から2024年までにH-1B労働者を20人未満雇用した。20人未満だ。防衛請負業者はビザ保持者の雇用を厳しく制限されているため、ほぼ100％アメリカ人を雇用している。これはうまくいく。我々には人材がいる。才能がある。しかし企業はより安価な労働力を望んでいる。」と投稿した。
マスク氏は「他国から世界クラスの主要な人材を雇用する必要がある企業と、単に利益を増やすために米国外の低コスト労働者を雇用する企業とを明確に区別する必要がある」と答えた。
SpaceX は、国際武器取引規則 (ITAR) のせいで、重要な世界クラスの人材を他国から雇用できないにもかかわらず、成功を収めました。これができれば、私たちの進歩はより速くなります。
ITARの対象ではないテスラは、米国内で見つけられるすべての優秀な人材に加えて、世界クラスの人材を他国からも雇用できるため、より早く進歩することができる。 」
2023年、スペースXは外国人従業員の雇用を拒否したとして米司法省から訴訟を起こされた。米司法省は、雇用において難民や亡命者を差別したとしてスペースXを告訴した。 「2018年9月から2022年5月まで、スペースXは移民・国籍法に違反し、国籍を理由に難民申請者や難民の申請を思いとどまらせ、雇用や検討を拒否することが日常的だった。」
マスク氏は当時、「スペースX社は、米国の永住者以外を雇用することは国際武器取引規則に違反し、刑事犯罪になると何度も言われてきた。カナダは北米航空宇宙防衛軍（NORAD）の一部であるにもかかわらず、カナダ国民を雇用することさえできない！これは司法省による政治的目的のための武器化の一例だ」と反論した。