ロイター通信によると、メタ社の従業員は火曜日、従業員のコンピュータにマウス追跡ソフトウェアをインストールするという同社の最近の動きに抗議するため、米国内の複数のオフィスでチラシを配布した。メタオフィスの会議室、自動販売機、トイレットペーパーラックの上に貼られたチラシは、従業員にこの動きに反対するオンライン請願書に署名するよう奨励した。ビラと嘆願書は両方とも全国労働関係法を引用し、「労働者が労働条件を改善するために組織することを選択した場合、彼らは法律によって保護される」と述べている。
ロイターが入手した写真によると、チラシには「『従業員データ抽出工場』で働きませんか」と書かれていた。
このチラシの配布は、メタ社が約1週間以内に従業員の10％を解雇する計画を立てている中で行われた。
現在、メタ社内では初期の労働運動が勃興しており、ビラの配布はこれまでのところ最も明白な兆候である。少なくとも一部の労働者は、組織化された労働行動に向けてAIを中心に労働力を再編しようとする企業の計画に対して怒りを向け始めている。
メタ社の従業員らは数か月間、社内プラットフォームやオンラインフォーラムで、同社の今年の大量解雇計画とマウス追跡ソフトウェアの導入について怒りを表明してきた。多くの従業員は、このソフトウェアを、将来自分たちに代わるロボットの設計を手伝わせるのとほぼ同等であると考えています。
この件についてロイターの質問に応じたメタの広報担当アンディ・ストーン氏は、マウス追跡技術に関して同社が以前に発表した声明を引用した。 「人々がコンピュータを使って日常業務を完了するのを支援するエージェントを構築しているのであれば、我々のモデルには、マウスの動き、ボタンのクリック、ドロップダウンメニューの操作など、実際のユーザーの使用シナリオが必要だ」と声明では述べている。
英国では、メタ従業員のグループが統一技術連合労働組合（UTAW）との組合結成運動を組織し始めた。 UTAW は通信労働組合の支部です。従業員らは「Leanin.uk」という会員を募集するウェブサイトを立ち上げた。これは、女性に職場での平等を求めるよう奨励した元メタ最高執行責任者シェリル・サンドバーグ氏のベストセラー本にちなんだものだ。
UTAWの代表者はロイターに対し、英国を拠点とするキャンペーンを認めた。 UTAW主催者のエレノア・ペイン氏は、「メタの従業員は経営陣の無謀で高価な賭けの代償を支払っている」と述べた。 「経営陣が投機的な AI 戦略を追いかける中、従業員は壊滅的な一時解雇、厳しい監視、そしてそれらに代わる非効率なシステムのトレーニングを強いられるという厳しい現実に直面しています。」