交渉担当者は、ステランティスNVが全米自動車労働組合（UAW）に提出した新たな契約提案には、組合が求める雇用保障の約束が欠けており、労働者がこの提案を拒否するだろうと示唆したと述べた。ＵＡＷのショーン・フェイン会長はステランティスの最新計画に同意するかどうかを明らかにしていないが、今回の給与引き上げ額は同社が以前に提案した１９．５％の給与引き上げ額と同様だ。さらに、労働組合交渉担当者のスコット・モルデンハウアー氏は、労働者が望む明確な未来を与えるものではないと述べた。
モーデンハウアー氏は水曜日、デトロイト郊外にあるステランティス北米本社の外でピケラインを歩きながら、「われわれの意見では、これは十分ではない」と述べた。 「彼らは将来の製品ラインを私たちの工場に割り当てることを望んでいません。」
ＵＡＷはステランティスの新たな計画を評価していると述べたが、計画の詳細は明らかにしなかった。ステランティスの広報担当者は、同社が「未解決の問題に焦点を当てるため、昨日、5回目の契約提案を正式に承認した」と述べた。
GMと労働組合との交渉も同様に困難を極めた。メアリー・バーラ最高経営責任者（ＣＥＯ）は水曜日朝、サラリーマンに対し、組合の賃金要求は高すぎると語った。関係者によると、同社の現在の計画は平均年収を15万ドルに引き上げ、福利厚生をプラスすることだという。 ＧＭは依然として労組と交渉を続けているが、関係者らによると、双方の溝は深いという。