従業員の88％が同氏の留任を支持しているが、取締役会は同氏をチェックしている。黄仁勲氏の「従業員の世論」はどれほど価値があるのでしょうか？

要約:

最近、ソーシャル プラットフォームで次のツイートが広まりました。調査対象の NVIDIA 従業員の 88% は、Huang Renxun 氏が引き続き CEO を務めることを期待しており、同氏が辞任することを望んでいるのは 1% だけでした。このツイートには、「NVIDIA 従業員が互いに敵対し、従業員の半数を億万長者にした人物を追い出すとしたら、とんでもないことだ」とも付け加えられている。

調査では何が判明しましたか?

この数字は、232 人の従業員を対象とした匿名の職場コミュニティ、Blind に関する調査から得られたものです。その結果、黄仁勲氏の続投を期待する人は88％、自発的に辞任することを期待する人は11％、取締役会が同氏を解任することを期待する人はわずか1％だった。

この小規模な匿名調査によると、黄仁勲氏の自主辞任を望む 11% と解任される 1% の合計は約 12% です。これらの人々も彼がその職を離れることを望んでいますが、方法は異なります。

この調査で何が分かるでしょうか?

232 人は Nvidia の従業員のほんの一部にすぎません。 Blind での投票はユーザーによって自発的に行われ、ランダムなサンプルではなく、参加者の構成を確認することはできません。社内感情の一部を反映することはできますが、全社員の世論とは言えません。

さらに、Huang Renxun が従業員の間で評判が良いことも驚くべきことではありません。 Blind の 2023 年の CEO 満足度調査によると、

Nvidia 従業員の彼の認知度は 96% に達し、同年第 1 位にランクされました

11 月 8 日、黄仁勲氏は会社のウェブサイトで全従業員に宛てた公開書簡を公開し、個人的な問題を謝罪し、従業員、取締役会、パートナー、株主に謝罪した。伝えられるところによると、同氏はメガスピードの幹部との関係で妻に不貞を働いていたことを従業員に認めたとされる。その後、NVIDIA 取締役会は独立した調査の開始を発表しました。

外部の反応はさまざまです。トランプ大統領は黄氏が続投すべきかとの質問に「そう思う」と答えた。アクシオスによると、投資家は表向きは支持しているが、内心では失望を表明しているという。イェール大学のソネンフェルド教授は、同氏の続投の可能性について「五分五分」の判断を下した。米国議会の3つの委員会も同氏が11月18日に出席することを求めている。他のメディアは、理事会が同氏を解任し後任を見つける準備を進めていると報じた。

昨年 8 月、Kobeissi Letter は、従業員の約 10 分の 1 を対象とした NVIDIA 従業員の調査結果を明らかにし、従業員の約半数がすでに 100 万以上の資産を持っていると結論付けました。従業員の富の多くは会社の株価に結びついています。彼らは創業者への敬意だけでなく、株価や雇用の現実的な考慮からもCEOの留任を望んでいる。ジェンスン・ファン氏自身は、他のどの CEO よりも多くの億万長者を生み出したと述べています。