要約:
金曜日の聯合ニュースの報道によると、サムスン電子最大の労働組合の委員長と労働組合幹部が約10万人の従業員の個人情報を盗み、「労働組合のブラックリスト」を作成した疑いで捜査を受けている。報道によると、韓国・京畿道華城市の東灘警察署は、サムスン電子労組のチェ・スンホ会長と非公開の労組幹部を個人情報保護法違反の疑いで在宅送検した。
Cui Seungho 氏と組合幹部らは、ブラックリストを作成するために組合員資格を含む従業員の個人情報を不法に入手したとして告発されている。このリストは、組合が業績手当をめぐってゼネストを開始する準備をしていた3月頃に大まかに作成されたと考えられている。
会社の内部システムの運用を担当していた非公開の組合役員は、10万人以上の従業員の名前が記載された文書を違法に入手し、組合に渡した疑いが持たれている。
今年 4 月 10 日、サムスン電子は警察に通報し、職責と無関係な従業員情報を抽出して流布したとして数名の組合関係者を告発しました。
その後、同社は 4 月 16 日に、会社の内部システムを通じて従業員の個人情報を大量に違法に収集し、その情報を第三者に提供したとして、関与した組合役員らを告訴しました。
サムスンは、組合職員が従業員の個人情報を閲覧するために約 1 時間で内部システムに約 20,000 回アクセスしたと発表した。
警察は 5 か月近くかけて、崔成豪が組合のブラックリスト作成に関与したことを示すさまざまな関連状況を調査し、その後 2 人を起訴することに決めた。
一方、警察は同日、サムスン電子の社内システムに不正にアクセスした疑いと個人情報保護法違反の疑いで、他のサムスン電子従業員４人を検察に送検した。
4 人は興味本位で他の従業員の組合加入状況を問い合わせたが、関連情報の収集や拡散はしなかったと報じられている。
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