テンセント、「50％の人員削減」の噂を否定：AI時代のリソースの再スケジュールの比喩

📅 2026-11-12

要約:

11 月 12 日、「テンセントが従業員の 50% を解雇する」というインターネット上で広まったニュースに対し、テンセントの広報責任者である張軍氏は、この噂を「全くの誤解と噂」として反論する投稿を Weibo に投稿しました。

張軍氏は、テンセントの28周年記念リンクタイムのオンライン生放送で、経営陣が組織変革を加速する決意を表明し、これが数年前の「コスト削減と効率向上」とは異なると具体的に説明したことを回想した。前回は比較的消極的でより「コスト削減」だったが、今回はAI時代の積極的な攻撃で、より「効率向上」であり、前線の同僚が積極的に手を上げて前に進むよう促し、中間管理職はよりフラットになる必要があると述べた。そしてより柔軟に。

氏は、新たな変化に対応するために、「国民の 50% が軍隊のように地元に留まり、責任を負い、効率を高めることで既存の中核事業を改善する必要がある」と社内で提案されたと説明しました。残りの 50% は海軍のように波を受け入れ、AI ネイティブを探索し、新しい開発スペースを拡大する必要があります。」これはAI時代に適応するための企業リソースの再配分であり、「比喩はさらに大きい」という。いわゆる「50％の人員削減」という発言は全くの虚偽である。