要約:
マイクロソフトの最新の委任勧誘状は、Xbox のコンテンツとサービスの収益が、同社幹部への業績株報酬に関連する年間成長目標を再び達成できなかったことを示しています。目標未達成はこの6年間で5回目となる。 Microsoft は 2026 年 6 月 30 日に終了する会計年度の成長目標を 4.28% に設定しましたが、給与評価に使用される為替レート調整に基づくと、この収益は実際には 6.03% 減少しました。
この指標は、CEO Satya Nadella およびその他の著名な幹部が関与する Microsoft 経営陣業績株式賞の中核指標の 15% を占めます。ただし、これは数ある業績指標のうちの 1 つにすぎず、役員報酬全体が同じ割合で増減すると推測することはできません。 Microsoft が開示した単一の Xbox 指標の報酬係数は 50.58% であり、3 年間全体の業績株式報酬には、他のビジネス指標と株主還元実績も組み合わされます。
マイクロソフトの年次事業概要は、別の方法でリストされています。 Xbox のコンテンツとサービスの収益は前年比 5% 減少しました。両者の違いは、為替レート調整後の給与評価の計算方法に起因します。 Microsoft のゲーム事業全体の第 4 四半期の業績も低迷し、同四半期の Xbox コンテンツおよびサービスの収益は前年同期比 10% 減少しました。
この役員報酬指標は、2020 年から評価に含まれます。Xbox は 2021 年と 2022 年に Game Pass 加入者の成長目標を達成できず、2023 年と 2024 年にはコンテンツとサービスの収益成長目標を達成できませんでした。 2025 年度は、この 6 年間で唯一目標を達成した年であり、売上高の伸び率は 15% 弱で、目標の 14% を上回りました。 2026 年度には再び成長率がマイナスに転じるでしょう。
マイクロソフト CEO ナデラの 2026 会計年度に開示された報酬総額は約 9,063 万米ドルで、前会計年度の約 9,649 万米ドルから減少しました。会社文書では、Xbox が目標を達成できなかったことが給与減少の直接的な原因ではないとしている。
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