『PlayerUnknown's Battlegrounds』の発行元であるクラフトンが元従業員から訴訟を起こされた。 31歳の従業員は、会社の上級管理職に性的暴行を報告した直後に解雇されたとして、2023年12月7日に会社を相手に訴訟を起こした。この従業員は、クラフトン社の元戦略・事業開発部長ケビン・キンボール氏が、2022年12月のTGA式典後にストライキング・ディスタンス主催のパーティーで彼女に「無理強い」したと述べた。
彼女は当時クラフトン社で2年間働いており、「素晴らしい評価を得ている優秀な従業員」だったと主張した。彼女は、2022年12月8日の事件から2か月後の2023年2月15日に解雇されたと述べた。原告は、クラフトンが彼女の訴えを無視し、キンボールの調査を怠ったと述べた。
「これらの被告は、原告（およびすべての女性）をセクハラ、性的暴行、アルコールによる放蕩行為から守る権限、責任、能力、権威を持っていたが、キンボールによる原告への性的暴行には何も対処しなかった」と訴状には記されている。ツィさんは、「突然解雇されてから無収入で仕事を辞め、失業した」結果、経済的困難に直面したと主張しただけでなく、「極度の恐怖、恥、継続的な心配、当惑」などの「深刻な精神的苦痛」も経験したと述べた。
これに対しクラフトン氏は「職場での不適切な行為に関するすべての申し立てを非常に真剣に受け止めている。これは進行中の法的紛争であるため、事件の具体的な詳細についてコメントすることはできない」と述べた。