IBM ソフトウェア会社は、最新テクノロジーの巨人となり、世界中の従業員にオフィスに戻るよう要請しました。来週から、従業員は少なくとも週に3日はオフィスに戻らなければならない。この規則はIBMオフィスから80マイル以内に住む従業員にのみ適用されるが、最終的には全員に適用されるようだ。
IBM Softwareの製品管理担当上級副社長であるKareem Yusuf氏と製品担当上級副社長のDinesh Nirmal氏は、先週公開された社内ブログでこのニュースを従業員に明らかにした。「リモート勤務とオフィス勤務の柔軟性を維持したいのであれば、オフィスに出社する時間をより適切に管理する必要がある」と彼らは書いており、出勤日の決定はマネージャーと個々のプロジェクトチームによって決定されると付け加えた。
IBM オフィスから 80 マイル以上離れたところに住んでいる人は、そこまで行くことはまずありません。このカテゴリーに該当する人は「現在は免除されている」と両幹部は書いており、いつか免除されなくなることを示唆している。ユスフ氏とニルマル氏は、公職復帰命令は適用される現地法に従って実施されると付け加えた。
「当社の企業文化と、開発成果を3倍にし、成功する製品を開発し、新規顧客を獲得するという共通の目標のためには、より有意義な時間を一緒に過ごし、対面でコミュニケーションをとることが重要です。」 Amazon、Dell、Salesforce、Zoomなどの企業も同様の声明を発表している。
「現在、4人に1人が週3日オフィスで働いています。ご注目とサポートに感謝しています」とユスフさんとニルマルさんは書いた。これを達成するために、IBM は「ソフトウェア エグゼクティブ フォーカル」を任命します。これは、「ソフトウェア会社全体で」より調整されたオフィスへの復帰を促進するオンサイト サポート従業員を指す言葉です。
多くの企業は、従業員をオフィスに戻すために、より抜本的な措置を講じています。アマゾンの最高経営責任者（CEO）アンディ・ジャシー氏は最近、オフィスに戻りたくない従業員に対し、「これはあなたにはうまくいかないかもしれない。また、Zoomのようなビデオ通話プログラムを使っていると信頼を築くことができず、革新もできないというZoomの上司の主張も聞いた」と語った。
IBM Software Inc. は、復帰を拒否する従業員を失うことについてはあまり心配していないかもしれません。同社は、人工知能がこれらの従業員の多くのタスクを自動化できるため、人事など顧客と直接対峙しない役割の採用の一時停止または減速を発表した最初の企業の1つである。 CEOのアルビンド・クリシュナ氏は、5年以内に同社の雇用の約30％が人工知能や自動化に置き換わると予想していると語った。これは約 7,800 件の雇用に相当します。
最近の調査によると、経営幹部の 10 人中 8 人がオフィス復帰計画を後悔しており、職場のデータにもっとアクセスできれば別の行動をとるだろうと考えています。