9月14日のニュースによると、Googleは今後数四半期に人員削減計画の一環としてグローバル採用部門の従業員数百人を解雇することを認めた。 「残念ながら、採用チームの規模を大幅に縮小する必要がある」とグーグルの採用担当副社長ブライアン・オング氏は水曜日のビデオ会議で従業員に語った。

同氏はさらに、「これは簡単な決断ではなかったし、今年議論しなければならないことは我々の誰もが望んでいることではない。今後数四半期の採用基盤を考慮すると全体的には正しい判断だった」と付け加えた。

ブライアン・ワン氏は、解雇された従業員には水曜日からメールが届くと述べた。

グーグルの親会社アルファベットは今年１月、フルタイム従業員の約６％に相当する１万２０００人を解雇すると発表した。人員削減はGoogleの採用チームを含む社内のあらゆる部門に及ぶ。 Googleは昨年からコスト削減を進めており、Alphabetは第2四半期の売上高成長率が7％とアナリストの予想を上回ったと報告した。

ワン氏はまた、今回の人員削減の影響を受けた従業員は今週はオフィスへのアクセスを維持し、会社のシステムへのアクセスはさらに長く続くだろうと述べた。従業員らは以前、同社が1月に職を失った人々との関係を突然断ったとして批判していた。

Googleの広報担当者コートネイ・メンシーニ氏は電子メールで人員削減を認めた。

「当社は、全体的な採用ペースを意図的に遅らせながら、優秀なエンジニアリングおよび技術人材への投資を継続しています。これと一致して、当社の採用担当者が受け取る仕事の依頼の量は減少しています。当社の重要な仕事を継続的に推進し、確実に効率的に運営するために、当社は採用チームの規模を縮小するという難しい決断を下しました」と同氏は書いている。