9 月 14 日のニュース、Google は、今後数四半期に人員削減計画の一環として、グローバル採用部門の数百人を解雇することを認めました。 「残念ながら、採用チームの規模を大幅に縮小する必要がある」とグーグルの採用担当副社長ブライアン・オング氏は水曜日のビデオ会議で従業員に語った。 「TAGPH5

」 これは簡単な決断であり、今年は誰も議論したくない決断でした。今後数四半期の採用基盤を考慮すると、全体としては正しい行動だ。」

ブライアン・ワン氏は、解雇される従業員には水曜日からメールが届くと述べた。

今年1月、グーグルの親会社アルファベットは、正社員総数の約6％に相当する1万2000人を解雇すると発表した。人員削減はGoogleの採用チームを含む社内のあらゆる部門に及ぶ。 Googleは昨年からコスト削減を進めており、Alphabetは第2四半期の売上高成長率が7％とアナリストの予想を上回ったと報告した。

ブライアン・ワン氏はまた、最近の人員削減の影響を受けた従業員は今週オフィスへのアクセスを維持し、会社のシステムへのアクセスをより長く保つだろうと述べた。従業員らは以前、同社が1月に職を失った人々との関係を突然断ったとして批判していた。

Googleの広報担当者コートネイ・メンシーニ氏は電子メールで人員削減を認めた。

「当社は、全体的な採用ペースを意図的に遅らせながら、トップクラスのエンジニアリングおよび技術人材への投資を続けています。これと一致して、採用担当者が受け取る仕事のリクエストの量は減少しています。私たちの重要な仕事を継続し、効率的に運営するために、私たちは採用チームの規模を縮小するという難しい決断を下しました」と彼は書いています。