任天堂のダグ・バウザー社長が、仕事の満足度とエンゲージメントのために会社には労働組合がないと言っているのを聞いたことがありません。このコメントは、彼がInverseに行った最近のインタビューからのものである。インタビュー中、同幹部はゲーム業界の労働組合結成についての見解を尋ねられた。
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「当社の定着率を見てみると、業界の中でも非常に高いため、当社の離職率は大幅に低いのです」とバウザー氏は語った。
「私たちは常に、包括的でワークライフバランスの取れた文化を創造し、人々の顔に笑顔をもたらすという独自の使命に焦点を当ててきました。」
さらに「誰もが労働組合を結成する権利を持っており、もちろん今後もどこにいてもそれを尊重し続ける」と付け加えた。
しかし、バウザー氏のコメントは、以前に報告された任天堂の外部契約社員の一部の経験と矛盾しているようだ。 2022年のKotakuの報告書によると、任天堂オブアメリカの定期契約の仕事は低賃金、残業、福利厚生の欠如で知られているという。
1か月後、IGNは任天堂の社外契約社員が同社の文化や待遇を批判したレポートも掲載した。請負業者は訴状の中で、フルタイム従業員の仕事をしているにもかかわらず、異なる待遇を受け、低賃金を受けており、フルタイム従業員の福利厚生も受けていない、と述べた。
同年、任天堂オブアメリカは4月に労働苦情を受理したが、申立人らは10月に任天堂と和解に達した。