最近、従業員にいかなる場合でも自動車の運転やバイクに乗ることを禁止するホーランドの通知のスクリーンショットがソーシャル プラットフォーム上で拡散されました。その通知によると、最近、ホーランドの従業員が休憩中にバイクを運転中に事故で死亡したという。その後ホーリランドは通知を出し、従業員が許可なくオートバイを運転したり乗車したりする場合、会社は労働契約を解除する権利があると述べた。
ホーリーランドの公式顧客サービスは、信憑性を確認するため、この通知は社内従業員に向けたもので、主に従業員への警告であるとメディアに語った。企業は「会社の取り決めに従って」フィードバックを後で処理する必要がある。
上記の行為はネットユーザーからの苦情を引き起こしているが、関係弁護士はバイクの運転は日常的な行為であり違法行為ではなく、会社には介入する権利はないと述べた。
関係弁護士は「ホーランド社の上記規制は従業員の日常生活にまで拡大されており、一般的な労務管理の枠を突破している。安全の観点から会社は二輪車の乗車を奨励しない可能性があり、仕事や現場の移動に二輪車の使用を禁止することさえあるかもしれないが、それを従業員の日常生活まで拡大することはできない」と述べた。