アップルは来月の年次株主総会に先立ち、ティム・クック最高経営責任者（CEO）が18％の昇給を受ける一方、同社の多様性への取り組みの中止を求める株主提案に反対を表明したことを明らかにした。アップルは金曜日の年次委任状提出の中で、クック氏の報酬は前年の6,320万ドルから2024年には7,460万ドルに増加すると発表した。投資家は役員報酬に加えて、2月25日の会合で4つの外部提案に投票する予定だ。 Appleはこれらの提案に反対を表明している。
株主らは、従業員に対する差別や訴訟につながる可能性があるとして、アップルに対し、ダイバーシティ、公平性、包括性（DEI）プログラムの廃止を検討するよう提案している。アップルは、この提案はアップルの事業運営を制限する不適切な試みであり、法的・規制上のリスクを検討したと述べた。
クック氏の報酬には、基本給300万ドル、株式報酬5,810万ドル、追加報酬約1,350万ドルが含まれる。給与の増加は主に株式報酬の価値の増加によるものです。
クック氏の給与は昨年に比べて大幅に増加したが、2022年の報酬総額1億ドル近くにはまだ遠く及ばない。従業員や株主の反対を受け、2023年にクック氏は自主的に減給に踏み切った。
アップルの取締役会は、「2025年のクック氏の目標報酬総額や構造に変更は加えない」と述べた。
小売部門責任者、元最高財務責任者、最高執行責任者、法務顧問を含むアップルの他の経営陣は、2024年にそれぞれ2700万ドル以上の報酬を受け取ることになるが、これは前年よりわずかに増加する。 Kevin Parekh 氏は最近、Luca Maestri 氏の後任として Apple の最高財務責任者に就任しました。
アップルの株価は2024年に31％上昇。
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