マーク・ザッカーバーグは、メタバースの作成に460億ドルを費やすなど、テクノロジー業界の特定の賭けに巨額の資金を投資する習慣があるが、その計画が最終的に失敗したことはほとんどの人が知っている。現在、メタの CEO は人材を採用し、スーパー インテリジェンス ラボに配置しています。研究室のチームは、さまざまな基本モデルの研究開発に専念し、人工知能の競争で主導的な地位を占めるよう努めています。
部門の従業員リストについては、詳細なリストを見ると、部門の従業員は 44 名であることがわかります。興味深いことに、そのうちの 50% が中国出身で、40% が OpenAI を退職しており、他にも「目を見張るような」調査結果があります。
Meta は現在、採用活動を行っており、OpenAI や Apple などの有名企業から人材を引き抜き、断りにくいオファーを提供しようとしています。 iPhoneメーカーの基本モデル責任者（契約金2億ドルが付いていた）を採用する前に、メタ氏はOpenAIの元従業員3人を引き抜き、そのうちの1人は1億ドルの契約金を受け取っていないと主張した。
Meta は採用にどれだけ注力したかしか知りませんが、@deedydas はソーシャル メディア巨人のスーパー インテリジェンス ラボの詳細な従業員リストを匿名の従業員から入手しました。前述したように、採用担当者の 50% は中国出身で、そのうち 75% が博士号、70% が研究者です。採用者数が最も多いのはOpenAIで40％を占め、次いでGoogleのDeepMindが20％、Scaleが15％となっている。
つまり、メタのスーパーインテリジェンス研究所には非常に多様なスタッフがおり、そのほとんどは入社して 1 か月も経っていません。おそらくこのリストの中で最も衝撃的な詳細は、従業員44人のうち50パーセントが中国出身であるということであり、トランプ政権がセキュリティ侵害の疑いでメタ社の調査を開始すれば、メタ社は窮地に陥る可能性がある。
したがって、将来、マーク・ザッカーバーグがさまざまな規制当局からこれらの中国人研究者について質問されたとしても、私たちは驚かないでしょう。