7 月 30 日、ブルームバーグは、Apple の重要なマルチモーダル AI 研究者である Bowen Zhang 氏が Meta に転職したと報じました。彼は、1 か月以内に Meta に引き抜かれた 4 人目の Apple AI 将軍であり、Apple の AI 開発に再び打撃を与えました。
AppleのAIビジネスを率いるジャンナンドリア氏とフェデリギ氏
関係者によると、チャン・ボーウェン氏は先週金曜日に辞任し、メタ社が新設したスーパーインテリジェンスチームに加わる予定だという。 Zhang Bowen は、Apple の AI プラットフォームの背後にあるコア テクノロジーの構築を担当する Apple の Basic Model Team (AFM) のメンバーでした。
以前、Meta は Apple の AFM チームの責任者である Ruoming Pang を 2 億ドル以上の報酬で引き抜きました。さらに、チームの他の 2 人の研究者、Tom Gunter と Mark Lee が最近 Meta に加わりました。 AFM チームは、クパチーノ、カリフォルニア、ニューヨークに拠点を置く数十人のエンジニアと研究者で構成されています。
事情に詳しい関係者によると、Metaなどの企業からの引き抜きに対抗して、AppleはAFMチームの従業員に対して、従業員が辞めると脅しているかどうかに関わらず、少額の給与増額を与えているという。それでも、アップルの現在の給与水準は競合他社と比較すると見劣りする。
これらの退職により、Apple の AFM チームは混乱に陥りました。パン・ルオミン氏はかつて、同部門の開発ロードマップと研究の方向性を策定する上で中心的な役割を果たした。現在、AFM 内の多くの従業員は、自分たちの将来が不透明になったと述べています。事情に詳しい関係者によると、社外の仕事の機会を求めて積極的に面接を受けるエンジニアが増えているという。もう一人のチームメンバー、Floris Weers もここ数週間でスタートアップに移籍しました。
関係者によると、アップル幹部の一部は、同社が自社開発したAIモデルが業界の競合他社に追いつく上での障害になっていると考えているという。このテクノロジーを外部委託すべきかどうかをめぐる不確実性が従業員の士気を低下させ、離職率をさらに悪化させています。
現在、Apple の AFM チームは Zhifeng Chen が率いており、Apple の AI 研究ディレクターである Daphne Luong に直属しています。 Daphne Liang は、Apple の上級副社長兼 AI 責任者である John Giannandrea の直属です。
本稿執筆時点では、AppleとMetaの広報担当者はコメントを控えている。