本日、ニュー・オリエンタルのユー・ミンホン会長は、残業について苦情を訴える従業員からの最近の手紙に返答した。ユ・ミンホン氏は、手紙を書いた従業員は通常通り職務を遂行しており、「是正」はされないと明言した。ユ・ミンホンさんは「南極事件とニューオリエンタル社員の公開書簡により、ニューオリエンタルと私は繰り返し激しい捜査にさらされている。手紙を書いた社員が処罰されるのではないかと心配している友人もいる。全員がそれぞれの立場で正常に働いているので安心してほしい」と述べた。
同時に、ユ・ミンホン氏は、従業員から報告された問題について関連部門に調査を依頼しており、事実であれば直ちに是正すると強調した。
最近、新東洋カリキュラムコンサルタントが社内グループで「教育の本来の目的を無秩序な残業で無駄にしてはいけない」と題した公開書簡を発表し、その立場にある複数の問題を訴え、経営陣に対し従業員の労働基本権の尊重を求めたことがインターネット上で報じられた。この従業員は、チームは現在「996完全休日」サイクルに陥っており、1日10時間以上の労働が常態化しており、労働契約で定められた週休2日制や8時間労働制に大きく矛盾していると指摘した。
