ザッカーバーグ氏の2億ドルという超高額の契約は、この最高の人材をベーシ​​ックモデルに引き留めることができなかった。2月26日OpenAI教科書密猟を完了し、Metaに入社してまだ7か月のDaniel Pang Ruomingを採用した。

龐若明氏はかつて「アップルのAIバックボーン」の中核を担う天才とみなされていた。彼はメタ社に着任する前に、数十億ドルという驚異的なオプションの奨励金を放棄することを決意し、決然と向きを変えてウルトラマンに加わった。

事情に詳しい関係者らは、OpenAIが数カ月間にわたって同氏を引き抜いていたことを明らかにした。Pang Ruoming は同僚に、Meta で働くことに満足しており、インフラストラクチャ チームの状態は良好であると語ったものの、最終的に退職することを選択しました。

1. 2億ドルがあっても維持できない一流の頭脳。

当然のことながら、OpenAI がこれほど執拗に人々を引き抜き続けるのは、普通の人間ではありません。

Pang Ruoming は上海交通大学を卒業し、2006 年にプリンストン大学でコンピューター サイエンスの博士号を取得しました。彼のキャリアも同様に印象的でした。 Google で 5 年間集中的に働いた後、2021 年に Apple のベーシックモデルチームのリーダーとなり、Apple Intelligence の背後にあるコアシステムの開発を担当しました。当時、Apple の AI 分野での進歩は比較的遅く、Siri をサポートするために Anthropic モデルまたは OpenAI モデルの導入を検討する必要さえありました。この自身の限界に対する黙認は、Apple の内部突破活動におけるパン・ルオミン氏の重要な価値を反映している。

2025年、メタはパン・ルオミンから数年間で2億米ドル以上相当の給与を強制的に引き抜いた。この契約には基本給、契約金、多額の株式が含まれており、シリコンバレーのトップ人材市場の上限となっている。

これを次と比較してください。

Apple役員の給与:ティム・クックCEOを除く他の幹部の年収は2800万ドル未満だ。

ランクギャップ:パン・ルオミン氏の元の職位より 1 つ下のレベルのエンジニアの年収は、通常約 77 万 8,000 米ドルです。

さて、富の自由を達成するのに十分なこの契約は、天才の居場所を閉じ込めていないようです。それでも彼は、莫大な給与を放棄して OpenAI に切り替えることを選択しました。

2. メタの頭脳流出: お金は万能薬ではない

パン・ルオミン氏の電撃的な退職は、メタ社の中核AIチームのもう一人のメンバーで、ここ1年で失われてしまった。

先週、Meta Superintelligence Lab の Mat Velloso 氏が短期間の在職期間を経て退社しました。これに先立ち、Meta社で長年チーフAIサイエンティストを務めたYann LeCun氏も経営陣の最前線に別れを告げた。業界では多くの議論が交わされている：ザッカーバーグ氏は本当に支払い能力がないのか？

しかし、問題を「資金が足りない」と単純化することは、明らかにトッププレーヤーの野心を過小評価していることが判明した。龐若明レベルでは、年収1億以上という数値的な違いよりも、「誰と仕事をするか」「どの方向を目指すか」よりも重要なのかもしれない。独自の使命感を持ったOpenAIの魅力は、決して給与だけではありません。そして、才能をめぐる戦いは決して一方的なものではありません。これに反撃するために、ザッカーバーグ氏はかつてOpenAIから人材を引き抜く際に1億ドルの契約金を提供しようとしたことがある。火薬を使わないこの人材争奪戦は、通常のビジネスロジックの範囲をとうに超えている。

3. ザッカーバーグ氏の AI への大きな賭け: コンピューティング能力を積み上げた後の致命的な欠点

メタは暴力的な人材採用を利用して、シリコンバレー史上最も狂気の人材戦争を引き起こしている。AI の次の波をリードするための切符を争うために、テクノロジー大手は数百万ドル、さらには数千万ドル相当の個人向けソリューションを手放すつもりはありません。

パン・ルオミンは、人間よりも強力なシステムの構築を目指す先駆的なチームであるメタの超知能研究所の責任者です。彼は、Scale AI の共同創設者で元 CEO の Alexandr Wang 氏と、GitHub の元 CEO である Nat Friedman 氏の下で働いていました。

他のメンバーには、OpenAI の共同創設者である Ilya Sutskever のスタートアップ Safe Superintelligence で以前働いていた Daniel Gross が含まれます。

ザッカーバーグ氏が将来に関して大きな動きを見せているのは明らかだ。彼は業界で最も密度の高い人材チームを構築すると Threads で宣言しただけでなく、このプロジェクトのコンピューティング リソースに数千億ドルを投資する計画も立てていました。

この目的を達成するために、Meta は複数のスーパーコンピューティング ネットワークを構築しています。

プロメテウス:2026年に正式に発売される予定だ。

ハイペリオン:今後数年間で5ギガワットという恐ろしい規模に拡大する予定だ。

ザッカーバーグ氏は、トップの研究者を引き留めるために一人当たりの最高のコンピューティング能力を利用したいと考えているが、パン・ルオミン氏の辞任は明らかにこの壮大な計画に影を落としている。コンピューティング能力は買うことができるが、トップの人材の心はコンピューティング能力に結びついていない可能性がある。

4. Apple の恥ずかしい状況: 背骨を失った後の余震

シリコンバレー全体のこの人材の流れを振り返ると、7か月前に「出血」したAppleは依然として検討する価値がある。

Apple の組み込み AI 研究開発で重要な役割を果たした人物として、Pang Ruoming 氏は、デバイス側でプライバシーとパフォーマンスのバランスを達成するという Apple Intelligence の試みにおける重要な技術部隊である基本モデル チームのリーダーシップに参加しました。このデバイス側のアーキテクチャは、かつて AI ゲームにおける Apple の差別化された利点とみなされていました。

7か月前のパン・ルオミン氏の辞任は、アップルのテクノロジー構築を崩壊させることはなかったものの、同社の独立した研究開発リズムにある程度の支障をきたした。

その後、Apple は技術アーキテクチャを緊急に再編成しましたが、重要な人材の喪失はしばしば象徴的です。これは、Siri の次のバージョンが Google Gemini などの外部勢力と協力することを選択する理由も説明します。この技術的な経路の切り替え自体が、Apple が自社開発のコアモデルで直面している現実的なプレッシャーを反映しています。

本稿執筆時点では、Meta、Apple、OpenAI はこの人事異動に正式に対応していません。しかし確かなことは、シリコンバレーのAI人材戦争がほぼ狂気の極限状態に達しているということだ。2億ドルあれば仕事を得ることができるが、そこに留まることができるかどうかは小切手のゼロ以上に左右されるのだ。