米電子商取引プラットフォームのイーベイは、同社のフルタイム従業員全体の約６％に相当する約８００人を削減すると発表した。同社は声明で、この動きは同社の事業内にリソースを再投資し、組織構造を最新の戦略的優先事項に合わせることが目的であると述べた。関連する調整は、社内のいくつかの役職に影響を及ぼします。 eBayは、影響を受けた従業員のこれまでの貢献に感謝していると強調し、「思いやりと敬意を持って」従業員にサポートを提供することを約束した。
ブルームバーグが最初に報じたこのニュースによると、eBayが3年連続で従業員を削減する中で人員削減が行われたという。 2024 年の初めに、同社は従業員総数の約 9% に相当する約 1,000 人のポジションを解雇しました。 2023年の初めに、当時の総従業員数の約4％に相当する約500人の従業員を解雇した。これは、eBay が 3 年以内に、事業の調整や市場環境の変化に対応して複数回の人員削減を通じてスリム化を続けてきたことを意味します。
人員削減は大規模な買収に続いて行われることもある。ちょうど1週間前、eBayは古着取引プラットフォームのDepopをEtsyから現金12億ドルで買収すると発表した。このアプリケーションは、Z 世代とミレニアル世代のユーザーの間で人気があります。 eBayはDepopを買収することで、急成長する中古ファッション市場や若いユーザー市場での競争力をさらに強化したいと考えている。
人員削減を発表する1週間前、eBayは2025年の第4四半期決算を発表したばかりだった。報告期間中の同社の収益は前年比15%増の30億米ドルとなり、市場アナリストの予想を上回った。素晴らしい収益データにもかかわらず、eBay は長期的な戦略的レイアウトと新しい事業統合計画に合わせて人員構造を最適化し、リソースを再配分することを選択しました。