最近、一部のネチズンは、羅永豪や董裕輝のような恩知らずの悪役に会うのは誰にとっても恥ずかしいだろうと投稿しました。これらの発言に対して、羅永豪氏はソーシャルプラットフォームで次のように反応した。私はタイ先生を公の場で叱ったことがありますが、誰も叱りませんでした。労働契約の解除交渉をして退職すれば良いのではないでしょうか？これも「恩知らず」と言えるでしょうか？

彼は率直にこう言いました。「彼らは一生タイ先生のために働かなければならないのですか？彼らはタイ先生に感謝するふりさえしました。あなたは彼らに他に何を求めますか？そんなに多くのモンスターはどこから来るのですか？この世界は本当に邪悪です...」

最近、東洋選抜アンカーの集団辞任の嵐が吹き荒れ続けている。

4月24日、東洋選抜はアンカーのミンミンとティアン・クアンが東洋選抜に別れを告げると発表した。 「ユウ先生は彼らと誠実にコミュニケーションをとり、定着を図りましたが、最終的には彼らの選択を尊重しました。会社はまた、彼らの個人的なキャリア計画と能力開発の選択を尊重し、理解しています。」東洋選抜人事部はこう語った。

その後も東洋選抜アンカーの辞任の波は拡大の一途をたどった。これまでのところ、ミンミン氏、ティエンクアン氏、ジョンカン氏、リンリン氏らは辞意を表明している。ファンはかつてドン・ユフイ、ドゥンドゥン、ミンミン、ティアンチュイを東方選抜の生放送グループ「F4」と呼んでいました。これでこの4人のアンカーは全員東洋選抜を去った。

4月25日の生放送で、ユ・ミンホンは辞任の危機に直面し、ファン、ユーザー、チームに正式に謝罪した。

同氏は、キャスター4人との緊密かつ誠実なコミュニケーションを行って彼らを引き留めるとともに、経営陣とも双方向のコミュニケーションを行い、中核となる人材の引き留めに全力を尽くしたと述べた。

この人事異動がユーザー、ファン、チームに迷惑をかけたことについて、ユ・ミンホン氏は公に謝罪し、アンカー4人はいずれもプラットフォームの成長に伴って来た優秀な社員であり、彼らの退任はプラットフォームにとって損失であると述べた。

ユ・ミンホン氏は、同社はキャスター個人のキャリアプランと選択を全面的に尊重し、今回の事件を受けて内部管理上の問題を包括的に検討すると述べた。

同氏は、経営調整後、会社の管理方法が逸脱し、システム管理に重点を置きすぎてチームの人道的ケアを無視し、その結果チームの雰囲気に問題が生じたことを率直に認めた。

後続のオリエンタルセレクションでは、管理モデルを最適化し、制度化された運営と人道的ケアのバランスをとり、硬直的で高圧的な管理上の問題を修正する予定だ。

また、ユ・ミンホン氏は、コアキャスターの降板は東方セレクションの日常業務、製品サプライチェーン、ユーザーサービスシステムに影響を与えるものではなく、プラットフォームは引き続き生放送業務を通常通り行うと述べた。