OpenAIの最高経営責任者（CEO）サム・アルトマン氏は最近、ソーシャルプラットフォーム上で「仕事に対する終末的な見方は長期的には間違いである可能性が高く」、人々は新しくてより満足のいく仕事の形を見つけるだろうと強調した。
ここ1年ほど、世界中のさまざまな業界で人員削減が発生しており、大企業も中小企業も例外ではない。多くの経営幹部は、AIが事業再編と人員削減を推進し、「AIが雇用を奪う」ことに対する国民の不安をさらに悪化させていると率直に述べた。典型的な例は、Candy Crush Saga の開発者である King が、ゲーム レベルをより速く生成できる社内 AI ツールの開発を完了したばかりのチームを解雇したことです。プロジェクトが完了するとすぐに彼らは解雇され、自分たちで構築したシステムに置き換えられました。昨年7月には、求人サイトのIndeedとGlassdoorも1,300人の従業員を解雇したことが明らかになった。その理由は、社内のAIシステムが候補者とポジションをマッチングするために使用しており、そのパフォーマンスが非常に優れていたため、関連するポジションが「余剰」になっていたからだ。
このような背景から、「最終的にはほとんどすべての仕事がAIに奪われるだろう」という見方が広く広まり、多くの人がこの種のテクノロジーに嫌悪感を抱く大きな理由の1つとなっています。火に油を注ぐのは、Anthropic (クロードの開発会社) の CEO であるダリオ・アモデイによる多数のパブリック コメントです。同氏は、人類が「AI がほぼすべてのコードを書く」世界まであと「約 6 か月 (または 6 ～ 12 か月)」しかない、と繰り返し述べています。
外部からの懸念に直面して、アルトマン氏は自身の立場を詳しく説明し続け、一生懸命働きたくなければ「働く必要はない」が「豊かでエキサイティングな生活」を送れる未来について述べた。
しかし、アルトマン氏自身はこれまで仕事に関連した発言で多くの批判を受けてきた。同氏は、AIに取って代わられるホワイトカラーの仕事の多くを「実際には仕事ではない」と呼び、それらを農業などの肉体労働と比較していると非難されている。彼の意見では、50年前の農民が今日のオフィスワークを見たら、キーボードを操作したり会議をしたりする日常業務を「現実の労働」とは考えないだろう。
アルトマン氏とアモデイ氏の間の「秘密戦争」も、AIの安全性と商業化の道を巡って長年続いてきた。アモデイ氏は、初期の頃は OpenAI で働いていましたが、後に会社のセキュリティと商用化の慣行に懸念を抱くようになりました。彼は2020年から2021年頃に妹や多くの研究者とともに去り、「より信頼できる」と主張する新会社Anthropicを設立した。それ以来、業界内での両当事者間の競争と相違が表面化し続けています。
両社間の緊張は最近高まっている。米国国防総省は以前、Anthropicとの契約を解除したが、OpenAIはすぐに協力関係を「引き継いだ」ため、両組織の関係にさらなる注目が集まった。 2026年にインドで開催されたAIサミットで、テクノロジーリーダーと首相が団結を示す集合写真に手を挙げたとき、アルトマン氏とアモデイ氏は意図的に手を握らず、このディテールを利用して微妙な反対を示した。
AI と雇用に関する議論では、一方では継続的な解雇と自動システムによる代替という実際の事例があり、もう一方には「AI は人間がより豊かな生活に向かうのを助けるだろう」というアルトマンのビジョンがあります。少なくとも彼の最新の公式声明から判断すると、OpenAIは自らを人間の仕事を積極的に奪う「後継者」ではなく、人間の「増幅器」および「補助者」として位置づけることを望んでいる。