今年初めに12,000人の大規模な人員削減が行われた後、グーグルは広告営業部門の再編を計画しており、これにより従業員３万人が解雇される危険にさらされることになる。Google のリストラ計画により、従業員は景気低迷と雇用困難に加えて、価格性能比がAIほど良くないことも解雇の理由かもしれない。
関係者らによると、グーグルは各部門の従業員を統合する予定で、これには一時解雇や、大手広告主との関係を監督する主要アカウント営業部門への配置転換などが含まれる可能性がある。
これらの従業員は、大規模クライアント向けにカスタマイズされた広告キャンペーンを設計し、クライアントの製品ポートフォリオに基づいて新しい広告を推奨する責任を負いますが、Googleの広告事業にAIが応用されたことにより、こうした営業マンの必要性はますます薄れてきました。
Google は長年にわたって、Google が心配することなくプロセスを自動化する一連のアドテク ツールを開発、買収してきました。 Google はまた、PMax という新しいツールを開発しました。広告購入者に新しい広告を推奨したり、作成したりできます。
正確なレコメンドだけでなく、広告制作の課題も解決しました。ますます多くの顧客が PMax を採用し始めています。結果として、Googleの広告販売を専門とする従業員の多くがAIに置き換えられた。