JPモルガンのジェイミー・ダイモン最高経営責任者（CEO）は、AI技術の人気が加速するにつれ、ウォール街の巨人は将来的により多くのAI専門家を雇用し、従来の銀行員の採用を減らす可能性があると述べた。ダイモン氏は上海でのインタビューで、「長期的には雇用の喪失が減ると思う」と語った。 「将来的には、あらゆる種類の異なる職種が存在するようになるでしょう。そして、より多くのAI人材を雇用し、一部のカテゴリーでは銀行員の数を減らすだけでなく、従業員の生産性も高めることになると思います。」
ダイモン氏の講演は、金融業界の自動化とAIアプリケーションへの包括的な移行、つまり金融業界の労働市場を再構築する傾向を強調している。
今週初め、スタンダードチャータード銀行のジェームズ・ウィントン最高経営責任者（CEO）も市場で激しい議論を巻き起こした。同氏は、同行が今後4年間で「価値の低い人的資本」をテクノロジーに置き換え、事務部門のサポート職を8,000人削減すると主張した。以前、ゴールドマン・サックス・グループの社長であるジョン・ウォルドロン氏も、従来のバックオフィス業務を「人間による組立ライン」であり、自動化テクノロジーによる置き換えに非常に適していると述べていました。
HSBCホールディングスの艾喬志最高経営責任者（CEO）も今週、AIは一部の雇用を「破壊」するが、新たな雇用機会も生み出すと警告し、変化に抵抗するのではなくテクノロジーの変革に適応するよう従業員に呼び掛けた。
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